弘光科技大学教师聘任暨升等办法.pdfVIP

弘光科技大學教師聘任暨升等辦法 11000-003 中華民國 107 年4月 20日校教評會議修正通過 中華民國 107 年4月 24日校 務會議修正通過 第一章總則 第一條 弘光科技大學 (以下簡稱本校)為使本校教師聘任與升等之作業法制化， 特依據本校「教師評審委員會設置辦法」第九條之規定特訂定弘光科技 大學教師聘任暨升等辦法(以下簡稱本辦法) 。 第二條 本校教師之聘任、升等除法令另有規定外，悉依本辦法辦理。 第三條 本校各院應依本辦法另訂院教師聘任暨升等審查準則，經院務會議、校 教師評審委員會(以下簡稱校教評會)通過，陳請校長核定後實施。本校 各系所應依本辦法及所屬院教師聘任暨升等審查準則，另訂系所教師 聘任暨升等審查準則，經系務會議、院及校教評會通過，陳請校長核定 後實施。 第四條 本校教師之聘任及升等須經三級教師評審委員會審查，但通識學院所 屬教師得經院及校二級教評會審查。教師聘任之審查程序初審由各系 所( )教評會(以下簡稱系級教評會)辦理，複審由學院教評會(以下簡稱 院級教評會)辦理，決審由校教評會辦理。 第五條 本校新聘教師，應在各院、系所( )分配員額內，且填具本校「師資預估 暨廣告刊登表」依程序簽請校長核准後辦理之；並依核定名額於傳播媒 體或學術刊物刊載徵聘資訊，並本公平、公正、公開之原則辦理之。 第六條 本校視教學需要聘任專業技術人員及兼任教師，其聘任暨升等除依本 辦法規定外，另依本校「專業技術人員聘任暨升等準則」及本校「兼任 教師聘任暨升等準則」辦理，其準則另訂之。 外籍教師之聘任，另須依就業服務法之規定辦理。 第七條 本校新聘教師應於聘任程序中，提出發表論文及獲得計畫經費之要求， 並訂於聘約中。 第二章聘任 第八條 本校聘任之各級教師應符合下列資格之一： 一、教授： (一)具有教授證書。 (二)具有博士學位，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業 或職務八年以上，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或著作 者。 (三曾任副教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。) 二、副教授： (一)具有副教授證書。 (二)取得博士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職 業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 (三曾任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。) 三、助理教授： (一)具有助理教授證書。 (二)具有博士學位，成績優良，並有專門著作者。 (三)取得碩士學位後，曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職 業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 (四)取得學士學位後，且為醫學系、中醫學系、牙醫學系畢業者， 曾擔任臨床工作九年以上，其中曾任醫學中心主治醫師四年， 成績優良，並有專門著作者。 (五曾任講師三年以上，成績優良，並有專門著作者。) 四、講師： (一)具有講師證書。 (二)具有碩士學位，成績優良者，前述成績優良係以碩士修業成績 為準。 (三)具有學士學位，經教育部審定為助教，且曾任助教四年以上 (本校至少一年) ，成績優良，並有專門著作者。 (四國內外大學或獨立學院畢業，曾從事與所習學科有相關之