双肩挑人员按任教专业归属到相关单位进行量化评审推荐教辅.doc

PAGE PAGE 4 附件3： 附属医院专业技术岗位聘任量化赋分标准 （2016年版） 资历及业务能力要求 1、考核内容由拟申报人员任现有资历年限、现有最高学历、专业实践能力成绩等项构成。 2、量化赋分标准 项目 评分标准 资历 取得现有资格年限*A 学历 博士学位加3A，硕士学位加2A 行风考评 凡因各种原因被患者投诉,经医院调查后，确有责任者，减0.5A/次，三次以上减2A 在省级以上检查中或在新闻媒体上受到点名批评，减3A/次 承担学校教学任务 承担学校教学任务加0.2A，同等条件下，每年都承担且圆满完成理论课授课任务者优先 名医 国医大师9A,国家级名医加7A，自治区级名医加3A，通辽市名医加1A 名医工作室负责人 国家级加3A，自治区级加2A，通辽市级加1A 二、业绩成果量化考核 1、考核内容由论文、科研项目、专著、教材、教学奖、科研奖、个人技能、专利、科技成果转化或推广等项构成 量化赋分标准 （1）学术论文： 类别 层次 基础分值/篇 核心期刊 SCI（科学引文索引）收录 《中国社会科学》或《新华文摘》全文发表或收录 SSCI（人文社会科学引文索引） AHCI（艺术与人文科学引文索引） 4A EI（论文）期刊（工程索引）；人大复印资料全文转载。 2A CSCD核心版（中国科学引文数据库）；CSSCI核心版（中国人文社会科学引文索引）。 1.5A CSSCI扩展版（中国人文社会科学引文索引）； CSCD扩展版（中国科学引文数据库）； 《中文核心期刊要目总揽》（北京大学出版社）； 1A 会议期刊 CPCI-S（科技会议录索引） CPCI-SSH（社会科学及人文科学会议录索引） 0.5A 普通期刊 具有“CN”“ISSN”刊号的省级以上学术期刊或具有硕士学位授予权的本科院校学报 0.2A 教学论文 在具有“CN”“ISSN”刊号的省级以上学术期刊或具有硕士学位授予权的本科院校学报发表教学研究或教改类论文 0.5A 注：1、按中科院SCI分区标准，SCI收录论文计分乘以相应系数K。 分区 Ⅰ区 Ⅱ区 Ⅲ区 Ⅳ区 系数K 2 1.5 1.2 1 2、译作参照普通期刊赋分标准。 3、如第一作者为课题组成员或本人所带研究生，则论文通讯作者等同于第一作者。 4、论文为发表在医学类期刊上的医药、护理、教学论文。 （2）项目 类别 主持 排第一 排第二 排第三 教学、科研项目 国家级 重大 10A 5A 2A 1A 重点 8A 4A 2A 1A 一般 6A 3A 1A 0.5A 省部级 重大 5A 3A 1A 重点 3A 2A 1A 一般 2A 1A 教学、科研、工程项目 国家级 一般 6A 3A 1A 省部级 一般 3A 1A 市校级 重点 1.5A 校级 重点 1A 一般 0.5A 横向课题2项 到校经费 A 注：申报横向课题的，自然科学类每项到校账户经费不得少于5万元，社会科学类每项到校账户经费不得少于2万元。 （3）学术著作 类别 级别 分值 编著 独著 4A 合著 主编 3A 副主编 2A 参编（5万字以上） 1A 译著 独著 3A 合著 主编 2A 参编（5万字以上） 1A 注：1.译著要求与本人研究方向一致且有项目支撑，并为医学类。 2.几人同为主编、副主编时，平均分配得分。 （4）教材（不含辅助用书） 类别 排名 分值 国家级规划教材 主编 4A 副主编 2A 参编（5万字以上） 1A 省部级规划教材 主编 2A 副主编 1.5A 参编（5万字以上） 1A 正式出版作为教学计划使用的非规划教材 主编 1.5A 参编（5万字以上） 1A 注：1、教材为医学类或与本人研究方向一致。 2.几人同为主编、副主编时，平均分配得分。 （5）科研奖 类别 层次 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 科 研 奖 自然科学 国家级 12A 6A 3A 2A 1A 省部级 一等奖 10A 5A 2A 二等奖 7A 3A 1A 三等奖 3A 1A 优秀奖 2A 医药学会 国家级 3A 2A 1A 省级 一等奖 2A 1A 二等奖 1A 0.5A 社会科学 国家级 12A 6A 3A 省部级 一等奖 10A 5A 2A 二等奖 7A 3A 1A 三等奖 3A 1A 优秀奖 2A 通辽市科技进步奖 一等奖 2A 1A 二等奖 1A 注：国家级自然科学奖项包括：自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等相同级别奖项，包括各级政府、科技部门和各级医、药学会。 （6）专利 类别 分值/项 国家发明专利(第一完成人) 2A 国家发明专利(第二完成人) 1A 国家认定生物新品种 前1名 3A 前2名 2A 前3名 1A 实用新型专利