岗位技术能手管理办法.docVIP

四川启明星铝业有限责任公司 岗位技术能手管理办法 1．目的和原则 目的：为鼓励公司广大生产岗位员工钻研生产技术、苦练工作技能，努力提高个人技术素质和职业技能，迅速成长为高级技能人才，公司将定期组织岗位技术比武工作，通过技术比武选拔出一批优秀的技术技能人才并进行奖励。 本办法规定了岗位技术比武工作的开展及岗位技术能手的选拔、评定、奖励方法。 原则：岗位技术能手评选、表彰是公司对优秀技术技能人才的奖励，必须坚持宁缺勿滥的原则。 2．适用范围 2.1本办法适用于四川启明星铝业有限责任公司； 2.2公司岗位技术比武评定实行一年一评。 3.归口管理部门 由人力资源管理部负责实施。 4.岗位技术比武组织机构及职责 4.1公司岗位技术比武活动组委会由公司相关领导、部门构成： 主　任：公司总经理、党委书记 副主任：生产副总、工会主席 成　员：生产副厂长、设备副厂长、相关各部门负责人 组委会负责领导岗位技术比武工作，签发比武相关文件。 4.2组委会下设办公室设在人力资源部和安全生产管理部。参与部门有公司工会、团委、设备动力部、技术质检部及公司各车间。 4.2.1办公室工作组成员以职业技能鉴定考评人员为主。 4.2.2组委会办公室负责制定比武实施方案、规则和相关技术性文件，编制复习大纲、辅导资料等，负责器械、设备（包括考试试件检测设备）的检验、检测、确认及分配、比武组织实施、协调和监督检查，评判、比武