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公司职务权限规定 目的 为保证本公司经营组织高效率的运转，使管理层职务、责任和权限明确化，特制定本规定： 用语释义 对本规定所涉及的主要用语的含义作如下界定。 职务 是指为实现公司的经营目的，对各职位进行划分所对应的管辖业务范围。 2. 权限 是指各职位执行其职务所必要的权力的范围。换言之，是指遵循公司经营方针和有关规定，在职务执行过程中所发生的下列行为： （1）策划 A．各职位在执行职位过程中，确定实施对策，并请上级职位神查研究和决定。 B．各职位根据上级职位的指示，企划一定的事项。 C．某一部门依据其业务分工，企划一定的事项，或将企划事项向其他部门或机构呈报。 （2）申请 就自己主管范围以外代管事项的管理和调控，请委派部门（企划室、总务部、财务部等）予以审查研究或同意。 （3）请示 各部门主管及室主任在执行过程中，对于超越其权限的事项，应向常务董事请求决定。 （4）合议 A．各职位在工作过程中，就需要与相关职位合作，征求相关职位的意见陈述乙方的意见，最后协商决定。当对方意见相左时，则由上级职位决定。 B．合议亦可采取召开临时会议或例会的形式进行。 （5）审查 对下级职位提出的策划进行研究判断，如有必要则进行修正。 （6）决定 A．在自己职责范围内，对下级职位提出的策划，或对已经付诸实施的事项，予以最终承认或裁决。 B．对超越自己职权范围的事项，在需要请示、申请、合议、审查等情况