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教师招聘经典面试题汇总（含答案） 一 、自我介绍 一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约 2— 3 分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者 的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。 二、提问：开始之前务必记住： 黄金法则： 80/20 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% 。 白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。 1、谈论自己对教师职业的看法 ? 2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。 3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？ 4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。 5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？ 6、你同意 “没有不合格的学生，只有不合格的教师 ”这句话吗？ 7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？ 8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧 9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感 10、谈谈你对人际关系的处理与看法 11、你有什么业余爱好？ 12、如何发现 “差生 ”身上的闪光点？ 13、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？ 14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？ 15、你的座右铭是什么？ 16、如果有学生在课堂上故意刁难，你该如何应对？ 17、谈谈你最欣赏的一位中学老师。 18、谈谈团队合作在教学工作中的必要性。 19、你找工作考虑的重要因素是什么？ 20 、×××的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办？ 21 、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生 自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己 设计贺词。谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。 如果你是那位教师，你会怎样处理这一 “突发事 件 ”？ 22 、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？为什么？ 23 、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。 一位老师的评语 是： “胸无大志，真没出息！ ”一位老师的评语是： “愿你把欢笑带给全世界！ ”请你对两位老师的评语分别做出评价。 24 、在我市的一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是： “同学们，我们这节课讲完了。 ”在随后的交流环节 中，一位与会者向授课教师提出了这样一个问题：你认为 “我们这节课讲完了 ”和 “我们这节课学完了 ”这两种说法有什么 不同？ 如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题 ? 25 、 “要给学生一杯水，教师应有一桶水。 ”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句 “至理名言 ”的认识。如果有 必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。 26 、曾子曾说： “吾日三省吾身。 ”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题： 今天我想了吗？ 今天我读了吗？ 今 天我写了吗？ 请你对这位老师的这种做法加以评价。 1 27 、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道 阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇 “范文 ”。几 天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。 如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？ 28 、 你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？ 29 、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？ 【教 育】 1、知识教育靠 “灌输 ”，人文教育靠熏陶。 2 、我国教育的一些优势（如学生的计算能力强等），现代技术是可以代替的，而我们教育存在的一些问题（如学生的 创新能力弱等），却是现代技术无法代替的。这就是我们的教育为什么迫切需要改革的主要原因。 3 、我们教师要牢记：没有医治百病的灵丹妙药，