公司人力资源管理制度人员职业资格鉴定手册.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 企业人力资源管理人员 职业资格鉴定指导手册 (试行) 鉴定申报须知 鉴定工程简介 鉴定内容大纲 鉴定题型示例 学习参考资料 上海市职业技能鉴定中心 2003年1月 前 言 组织编写这套职业资格鉴定指导手册，是为了提高职业资格鉴定地规范化水平和对社会地透明度. 每本手册包含一个职业各等级地鉴定工程、鉴定大纲、试卷示例和鉴定申报须知等内容. 手册中地各职业，是国家职业分类大典中地职业或上海市近年来产生地新职业.职业地等级设置按照国家职业资格五个等级地序列，国家职业资格一级为最高等级，依次递减，五级为最低等级.个人收集整理 勿做商业用途 手册中地鉴定工程，列出本职业各等级地现行鉴定工程，及其方式、内容、目地简要说明.鉴定工程地设置以职业行为能力为导向.不同属性地职业，或同一职业地不同等级，因职业能力构成及属性地差异，鉴定方式也有所差异.个人收集整理 勿做商业用途 手册中地鉴定大纲，是鉴定命题地基本依据. 手册中公布了鉴定题库中地试卷（工程）样式，帮助鉴定申报者具体了解鉴定方式. 各个职业及等级地鉴定申报条件不尽相同，在鉴定申报须知中有具体说明. 我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间地沟通.