全球化，外商直接投资与越南就业.doc

PAGE PAGE 5 本科毕业论文外文翻译 外文题目： Globalization, FDI and employment in Viet Nam 出 处：Transnational Corporations,Vol.15,No.1(April 2006) 作 者： Rhys Jenkins* 译 文： 全球化，外商直接投资与越南就业 引言 本文研究当越南在20世纪90年代受到外资流入加快其全球经济一体化时，外国直接投资对越南就业的影响。尽管外国公司工业产出和出口量大，然而直接创造就业机会已经非常有限，因为高劳动生产率和低比例的价值添加到这项投资的多输出。文章还表明，外国直接投资产生的间接就业效应很小甚至可能是负面的，因为外国投资者创造和对国内投资的排挤效应的相关性是有效的。 关键词：外国直接投资，就业，越南; 制造业，资本密集度 绪论 全球化对就业的影响是中央当代政治经济问题。站在发达国家的工人角度看，全球化往往被作为一个威胁，因为传统工业的职位消失或搬迁世界各地（不只是传统的就业机会，最近在印度的呼叫中心的扩大和其他地方的说明）。另一方面，增加发展中国家的就业被看作是一个重大的贡献，以减少贫困和满足千年发展目标。但是，全球化对劳动力市场机制的影响，通过其更符合全球经济一体化，可能导致创造就业机会仍然是争议的问题。 其中全球化影响劳工的方式有多种：最重要的通过增加贸易，外国直接投资（FDI）和国际技术转移。实证研究更多地关注贸易对劳动力市场的影响，而不是外国直接投资的影响效果。这部分反映了一个事实，虽然贸易对就业的分析相当完善和贸易数据比较容易获得，外国直接投资的分析仍很困难。 虽然创造就业机被政府视为外国直接投资对他们的经济体重要的潜在贡献，大多数分析得出外国直接投资对劳动力市场影响有正反两方面的潜在影响。表1列出外商直接投资的就业效应主要类型。 外国直接投资对就业水平方面有重大的积极影响。如果这种投资补充国内投资和涉及新型产业，也增加对劳动力的需求。如果外国直接投资集中在劳动密集型行业，这种就业增长将是可观的。外国直接投资作为一个向前或向后的联系也会导致当地企业增加就业，使外国子公司的直接就业效应降低。外国投资者培训或技术转移也会对国内企业产生溢出效应。那些在母国受到压力的外国公司可能也东道国经济体带来了较规范的更高的劳动标准和工资。一旦公司作出长期承诺，它就可以提供稳定的工作。 表1：外来直接投资对就业数量，质量和区域的潜在影响 直接效应 间接效应 积极 消极 积极 消极 数量 增加了净资本，创造就业机会，扩大产业 收购可能导致的经营合理化和失业 通过向前和后向联系创造就业和对本地经济乘数效应 对进口依赖或现有企业的倒闭导致失业 质量 支付更高的工资，并提高生产力 实践被认为不可取，例如雇用和晋升 工作熟练对国内企业溢出效应 国内企业试竞争导致工资水平恶化 区位 在高失业地区增加新的、更好的工作 城市地区拥挤和区域不平衡加剧 促进供应企业向劳动力供给充足的地区迁移 如果外国子公司替代本地生产，或依赖进口将取代当地生产商，增加地方失业 来源：贸发会议1994年，表四.1 不过，外国直接投资对就业也有可能只有很少（甚至负）的影响。它可能取代本地投资，因此就业的净效应比直接由外国子公司雇用的数量少。如果外国直接投资对本地公司收购，而不是开创新的产业，就业就不会增加;如果该外国公司的老板后来合理化运营，就业甚至可能下降。通常情况下，外国直接投资主要集中在资本密集型产业，每投资一美元创造的就业机会很低。此外，如果由外国子公司投入使用的大部分是进口的，这些构成了当地经济的内飞地，则对就业的贡献也不大。劳动所创造的就业相对来说需要熟练技能而不熟练的供大于求。如果自由投资，可以轻松地移动到其他位置，那么所创建的很可能是非常不稳定的工作。 前两个段落中所描述的外国直接投资对就业的影响截然相反。其中哪个最准确地代表某个国家的情况，或这两种情况都不符合具体国情，仍是一个问题。 本文研究当越南在20世纪90年代受到外资流入加快其全球经济一体化时，外国直接投资对越南就业的影响。这是更大的贸易开放度对就业的影响一个姊妹篇（詹金斯，2004年）。它也充实了越南就业问题的研究（詹金斯，2004年b）。下一节介绍了越南从中央计划经济在20世纪90年代到一个更基于市场经济，日益与全球化的发展变化。其次是1990年代越南外国直接投资的概述。然后分析了外国