信用社（银行）干部交流和员工岗位轮换管理办法.docVIP

信用社（银行）干部交流和员工岗位轮换管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证全县信用社干部职工实行定期岗位轮换或异地交流的顺利进行，加强对干部队伍的培养锻炼，促进员工合理有序流动，通过改革和规范用人机制，强化“权、钱、人”的制约与监督，不断完善内控管理，保证干部职工的清正廉洁，有效防范和遏制各类经济案件的发生，确保信合事业稳定、健康发展，特制定本办法。 第二条：本办法适用于xx县农村信用合作社干部职工，即在岗固定工、合同制职工、代办员。 第二章 干部交流的范围、条件与办法 第三条、本办法所指的干部交流，包括xx县各农村信用社基层社主任、副主任、总会计、稽核员和联社各科（室）科长、副科长（主任、副主任）在信用社系统的调任、轮换。 第四条 干部必须进行异地交流的条件： １、基层社主任每届任期为三年，在一个基层社连续任职最长时间不超过六年。 ２、基层社副主任、总会计、稽核员在一个社连续任职最长时间不超过五年。 ３、联社理事会或党总支认为需要交流的干部。 第五条 干部进行异地交流的办法： １、基层社主任按德、能、勤、绩等方面实行每年一次民主评议考核，称职者可继续任职或交流；不合格者，就地免职，交流到其他社工作。但在一个