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工厂门卫管理制度 总则  为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。 二、岗位职责 凡出入本公司人员均须验明身份，通过 访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。不得循私情将工厂物品放出。 3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间或出门单或请假条。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5、员工上下班时，保安人员要标准站姿站于门口，并记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或问询办公室负责人。 8、如有外来人员需面试，安排应聘者在门卫处填写《入职申请表》，填好后将其领至面试处，并将简历交给相应的负责人。 门卫管理制度 第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 第三条 维护好室内秩序，做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。 第四条 按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理： 1、属于职权范围内的可即时处理。 2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。 四、 工厂门卫人员值勤准则 第一条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报办公室批准执行。 第二条 警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 1、 应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 2、 平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。 3、 服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。 4、 服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 5、 服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 6、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议办公室处理。 7、 应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 8、 应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。 9、 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。 第三条 人员管制： 1、 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。 2、 外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至门卫室办理入厂手续，发给来访证，并联络有关部门接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。 3、 假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。 1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时由门卫人员查验登记，于离厂时再经门卫人员依原登记查对符合后始予放行。 2、 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：　1）、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 2）、由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。 3）、情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报办公室处理。 3、 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列所定处理： 1）、携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理放行单放行。 2）、携带一般日常用品者，由门卫人员查验后放行。 4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办批准。 第五条 车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。 第六条 紧急事件之处理： 1、 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应