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法律练习题（中介员） 一、是非判断题 1．2008年1月1日《劳动合同法》正式实施后，《劳动法》自动废止。（ ） 2．非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作累计不超过20小时的用工形式。（ ） 3．劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（ ） 4．用人单位执行标准工时工作制在休息日安排职工工作的，一律应当支付加班费。（ ） 5．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接解除劳动者的劳动合同，不需要协商变更劳动合。（ ） 6. 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会按行政区划设立，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。（ ） 7. 依照现有法律规定，当事人申请劳动争议调解、申请劳动仲裁应当提交书面申请。（ ） 8. 根据《就业促进法》的规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。 用人单位招用人员，可以对少数民族劳动者给予适当照顾。（ ） 9．我国法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ） 10.劳动合同被确认无效，只要劳动者已付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支付劳动报