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员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：主办会计 考评时间： 项 目 考 核 内 容 当月 加/减分 自评 部门 评分 考核成绩 一、工作业绩（20） 业务规范化 会计核算 会计监督 会计档案管理 财务管理 二、KPI落实及实施状况（30） 会计审核 数据准确性 及时性 三、工作能力（25） 工作规范 工作质量 保密工作 四、工作态度（25） 劳动纪律 团队意识 安全管理 五、绩效公共部分 加分情况 自评理由 陈 述 优点： 反省点： 部门主管 评定理由 考核小组 意 见 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：成本会计 考评时间： 项 目 考 核 内 容 当月 加/减分 自评 部门 评分 考核成绩 一、工作业绩（20） 业务规范化 制造费用及辅助生产成本的归集与分配 产品成本核算 账务登记 账实一致 二、KPI落实及实施状况（30） 会计核算 定期核查 三、工作能力（25） 工作规范 工作质量 保密工作 四、工作态度（25） 劳动纪律 团队意识 安全管理 五、绩效公共部分 加分情况 自评理由 陈 述 优点： 反省点： 部门主管 评定理由 考核小组 意 见 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：助理会计 考评时间： 项 目 考 核 内 容 当月 加/减分 自评 部门 评分 考核成绩 一、工作业绩（20） 业务规范化 会计核算 二、KPI落实及实施状况（30） 审核凭证 及时归档 三、工作能力（25） 工作规范 工作质量 保密工作 四、工作态度（25） 劳动纪律 团队意识 安全管理 五、绩效公共部分 加分情况 自评理由 陈 述 优点： 反省点： 部门主管 评定理由 考核小组 意 见 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：劳资员 考评时间： 项 目 考 核 内 容 当月 加/减分 自评 部门 评分 考核成绩 一、工作业绩（20） 业务规范化 薪酬核算 账户管理 二、KPI落实及实施状况（30） 薪酬核算 准确核算 三、工作能力（25） 工作规范 工作质量 保密工作 四、工作态度（25） 劳动纪律 团队意识 安全管理 五、绩效公共部分 加分情况 自评理由 陈 述 优点： 反省点： 部门主管 评定理由 考核小组 意 见 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：出纳 考评时间： 项 目 考 核 内 容 当月 加/减分 自评 部门 评分 考核成绩 一、工作业绩（20） 业务规范化 结算业务 保管单证 二、KPI落实及实施状况（30） 收支结算 凭证保管 账务登记 三、工作能力（25） 工作规范 工作质量 保密工作 四、工作态度（25） 劳动纪律 团队意识 安全管理 五、绩效公共部分 加分情况 自评理由 陈 述 优点： 反省点： 部门主管 评定理由 考核小组 意 见 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分 员工绩效考核评分表 姓 名： 部 门：财务部 岗 位：办税员 考评时间： 项 目 考 核 内 容 当月 加/减分 自评 部门 评分 考核成绩 一、工作业绩（20） 业务规范化 申报工作 保管资料 二、KPI落实及实施状况（30） 申报完成指标 进销项税 三、工作能力（25） 工作规范 工作质量 保密工作 四、工作态度（25） 劳动纪律 团队意识 安全管理 五、绩效公共部分 加分情况 自评理由 陈 述 优点： 反省点： 部门主管 评定理由 考核小组 意 见 最后得分 工作业绩 关键绩效 工作能力 工作态度 合计得分