工伤保险基础知识ppt模版课件.pptVIP

目录 一、什么是工伤？ 工伤即劳动者由于工作直接或间接引起的事故伤害或因工作环境、工作条件及职业等引发的职业病。 简言之：员工在工作当中受到的伤害。 二、什么是工伤保险？ 工伤保险是为工伤职工提供的医疗服务、生活保障、经济补偿和职业康复，以及因这情况造成死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者以及遗属能够从国家、社会、企业得到的必要的物质帮助的一种社会保障制度。 简言之：职工在工作当中受到伤害后：职工或家属及遗属，能从国家、社会和企业行到的经济补偿 三、工伤保险的意义是什么？ 保障工伤职工或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿； 促进工伤预防和职业康复； 分散用人单位的工伤风险。 四、哪些单位应该参加工伤保险？ 中华人民共和国境内的各类企业； 有雇工的个体工商户； 事业单位、民间非营利组织人员都应该参加当地的工伤保险。 五、哪些情形可以认定为工伤? 1、在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 五、哪些情形可以认定为工伤? 1、在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 案例： 案由：广电中心某维修工（男），对电线进行维修，维修时需要登高工作，工作不当，电线杆歪倒，造成维修工股骨头砸伤。 案例分析：在工作地点，在工作时间，因工作负伤，个人看病又申请鉴定是否患有股骨头伤残。 认定结论：被认定工伤 五、哪些情形可以认定为工伤? 2、 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； “预备性工作”是指职工在工作前的一段时间内，从事与工作有关的准备性工作； “收尾性工作”是指职工在工作结束后的一段时间内，从事与工作有关的收尾性工作。 案例： 案由：某工地工人李某，在工作前去库房领取做工工具，由于工具摆放过高，拿取时不慎滑落倒塌，把右脚砸伤，经医生鉴定，脚骨出现骨裂，需住院治疗。请问：李某能否被认定为工伤？ 结论：认定为工伤 五、哪些情形可以认定为工伤? 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。 案例： 案由（1）某公司门卫朱X接到领导电话，让其开工厂东大门迎接检查组进厂检查工作（因此门此时是关闭时间）。在等待中，同事驾驶汽车要求从该门进入厂区，朱X按规定不让其从此门进入，双方发生口角，同事返回车内拿了铁锁推开厂门，进入后将朱X头脸部砸伤。 认定结论：工伤。 五、哪些情形可以认定为工伤? 4、患职业病的； “职业病”是指职工在从事用人单位按排的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。“职业病”按国家《职业病目录》有关规定执行。 五、哪些情形可以认定为工伤? 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； “因工外出期间”是指职工受单位指派出差外地或根据工作性质要求并经单位授权自行决定到本单位以外的地区或跨统筹区从事与职务有关活动的时间和区域。其受到的伤害应当是因工作原因而导致的伤害。 “发生事故下落不明的”，应由司法部门首先确认，并出具有关法律文书予以证明。 案例： 案例：外出途中发生意外事故，是否应当认定为工伤？ 职工王某，系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？ 案例分析：（1）根据《条例》的规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 （2）王某为本厂去采购物资，其受伤是因为工作原因所致，因此，应当认定为工伤。 五、哪些情形可以认定为工伤? 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； “上下班途中”是指职工在合理时间内经过的合理路线，既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。 “受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。机动车的范畴根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，依据公安机关交通管理部门的登记范围确定。 案例：上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 某职