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公司加班管理规定 一、总则 （一）为规范公司加班管理，提高工作效率，根据《国家劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本管理办法。 （二）本规定适用于公司全体工作人员。 二、加班的含义及原则 （一）含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或部门经理指定事项，必须继续工作者，称为加班。 （二）原则： 1、公司一直提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。 2、严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间，平时加班时间为18：30分起计，周末加班则以各部门安排加班时间为准。 3、加班时间以0.5小时为单位计算, 当天加班时间不足一小时按0.5小时计算，不足0.5小时则不做累计计算。（此作为计算加班补贴的依据） 4、因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。 5、加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。 三、加班申请及记录 1. 工作日加班： 需在实际加班当日下班前填写《加班申请单》,经所在部门经理或分管领导审批同意后方可计加班。 2. 双休日加班： 加班人员需在星期五下午下班前如实填写《加班申请单》, 经所在部门经理或分管领导审批同意后方可计加班。 3. 节假日加班： 加班人员需在实际加班前的最后一个工