马龙乡2010党建工作规划.docVIP

PAGE PAGE 10 中共**乡党委 2010—2012年党建工作规划 各村党支部： 根据县委党建工作要求，为更好地适应建设社会主义新农村，构建和谐**的需要，进一步加强党的建设，结合我乡实际，制定**乡2010—2012年党建工作规划。 一、指导思想??? 以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委的发展战略，以建设美丽富饶文明和谐新会东为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以造就高素质党员、干部队伍为重点，以“双基工程”为载体，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，不断增强乡村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现我乡经济和社会事业又好又快发展提供坚强的组织保证。二、目标要求 按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、阵地建设好、群众反映好”的“六个好”要求，全面加强和改进基层党组织建设，用3年左右的时间，基本达到以下要求：——组织体系健全。紧紧抓住村两委换届的契机，合理调整和创新村级党组织的设置，形成以乡党委为龙头，以村党支部为主体，以产业党支部为基础的农村基层党组织体系。村党支部工作关系顺畅，村“两委”关系协调，形成较为完善的村党组织领导的村民自治机制。共青团、妇女、民兵、治调组织健全，依法按章开展活动。加强非公企业党建，实现规模以上非公企业和符合建党条件的非公企业建党率“两个100%”。建立“流动党员之家”，加强流动党员的教育、管理和服务。??? ——班子功能增强。坚持民主集中制原则，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，实行“三重一大”集体讨论、民主决策制度，健全领导班子民主生活会、中心组学习制度。乡党委运行机制不断完善，统揽全局的能力不断提高，党政领导班子整体功能不断增强。加强村级班子建设，全面推行村党组织班子 “三推一选”，试行村书记“公推直选”，拓宽村干部的选任途径，选优配强村级党组织领导班子和基层干部队伍。全面推行村级规范化管理，村“两委”班子健全、运转协调，机关企事业单位党组织充满活力。??? ——党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，“五好党支部”创建、党员“双联双带”等活动深入开展，党员先进性建设长效机制初步建立。发展党员工作有计划地进行，新党员中35岁以下的达到70%以上，高中文化以上的达到80%以上，女党员达到35%以上，一般具有带头致富和带领群众共同致富的本领。??? ——工作机制完善。在乡党委领导下，形成上下联动、部门配合、齐抓共管的党建工作格局。乡、村党组织“三级联创”活动和“双基工程”建设有目标、有计划地推进，效果明显。各党组织的工作职能得到转变，领导方式方法得到改进，形成较为完善的服务群众、组织群众的制度体系。——服务保障有力。党建工作要紧扣“建设美丽富饶文明和谐新会东”为主题来推进，各级党组织的领导核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地推动“生态**、平安**、和谐**”创建活动及各项惠民工程的开展，促进**经济社会又好又快的发展。 三、加强党组织领导班子和干部队伍建设??? 1．选好配强领导班子。按照思想政治素质好和发展能力强的要求，选配各级党组织领导班子，特别是要选好配强党组织书记。改进干部选拔任用工作，在村级全面推行民主推荐、创业承诺、述职述廉、考察预告、无记名票决、党委表决、任前公示等选人用人制度。着重从农村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、企业骨干中选拔村干部。从党政群机关选派优秀年轻党员干部到村任职，形成抓两头、带中间的工作格局。对班子战斗力不强、本村无合适人选的，可及时从机关选派优秀年轻党员干部担任村党组织书记。继续实施“大学生村官”计划，实现“一村一名大学生”目标。推进村“两委”成员交叉任职，提倡村“两委”主要负责人“一肩挑”，增强班子的整体合力。 2．完善专职农村工作指导员制度。根据村规模调整后的实际，整合专职驻村指导员资源，确保“一人一村”，努力配优配强重点村、复杂村和后进村的专职指导力量。进一步明确专职驻村指导员的工作职责，建立健全指导员岗位职责公示制、每月工作目标制、定期工作汇报制、重大事项责任追究制等制度，强化对驻村指导员的监督。建立村级重大问题分级协同处理机制，对难以解决的重大、复杂、疑难问题，实行领导包案制，建立由乡党政班子成员牵头、专职驻村指导员和相关业务线干部等参加的专门工作班子，确保及时调处。??? 3．加强干部教育培训。完善乡村干部学习制度，推行远程教育、在线教育和每月集中学习日，提高干部理论水平；扎实推进“千名干部进村入企”和“万名干部结对帮扶”主题实践活动，组织乡村干部进村入户听取意见，解决群众关心的问题，使干部在实践中接受