东北亚（大连）人才服务有限公司企业文化.docVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 东北亚（大连）人才有限公司企业文化和背景 1 一、企业介绍 1 二、企业文化 2 培训场所和培训设施 3 一、培训场所和设备 3 二、应急预案 4 三、学员就餐与住宿管理 7 培训中心基本功能和规模 9 一、师资团队基本概况 9 二、实训基地规模及设备 10 培训基地制度管理 11 一、建立切合实际的学生管理制度 11 二、建立行之有效的教师管理制度 12 三、建立完善的教学管理体系 13 四、体现责任明确、建立分工独立的全程管理和辅助体系 14 培训工作 16 一、 培训目标 16 二、培训方向 17 三、培训内容和方法 17 四、培训特色 17 五、培训体系建立模式 18 六、课程体系 19 七、培训企业对比 23 就业工作 24 一、企业培训规模和就业状况 24 二、就业流程 26 三、联合企业开展技能培训，以定向培养方式输出人才 26 四、面向市场载体、推动培训学员就业 27 PAGE 16 东北亚（大连）人才有限公司 企业文化和背景 一、企业介绍 东北亚（大连）人才有限公司，坐落于大连市高新园区，于2011年1月正式成立，公司自成立以来，始终坚持以软件开发、基础教育、职业培训为导向，全面开展金融信息人才培养计划，创造和培养高素质高技能的金融信息人才；受到大连市和高新园区两级政府的大力扶持。目前，公司拥有员工30余人，本科层次达90%以上，教师授课外聘具有海外背景和行业内享有盛誉的专家团队；基地教学面积3000平方米，拥有各类计算机、云计算平台、大型机服务器和其它大型设备近300余台，已为政府、高校和企业培养金融信息人才近千人，优秀学生就业率达93%；与IBM、巴克莱银行、文思创新等国内外知名企业就人才培养和软件研发等领域形成广泛合作，并在行业内树立了良好口碑和知名美誉，得到了园区内多家企业的支持和认可。 二、企业文化 公司自成立伊始，始终秉承海纳百川、无限发展的企业理念；以锻造专业软件培训机构和金融信息平台为企业愿景；以培育精英人才，建立全球一流的金融信息服务产业、完备的专业人才培养供给基地，向企业和社会发展提供持续动力为企业使命；以负责、高效、团队为行为理念，始终坚持“肩负使命、奉献教育”为核心，倡导“明德知止、保合太和”的企业文化与服务宗旨，彰显光明善良德性，明确高远卓越志向，保持融汇万方精神，追求和谐完美境界，真正做到以人为本，形成以信任人、尊重人、关心人的人文精神，并把东北亚精神形成的思想力和生命力扩充到社会各个层面，致力于社会效益和经济效益的全面提升。 培训场所和培训设施 东北亚（大连）人才有限公司下设培训基地，基地的形成源于大连高新区政府与公司达成广泛共识，在政府的大力倡导和政策扶持下，力求打造大连高新区最具规模和影响力的金融信息培训平台，企业与政府先期签订十年场地使用权保障协议，为培训发展建立规模化、产业化、多元化和信息共享化奠定坚实基础。 一、培训场所和设备 1、培训场地。培训中心教学面积3000平方米；下设14个主题教室，涵盖7个多功能电脑室，6个普通理论教室，一个多媒体语音教室，2个大型会议中心、3所办公区域（含教研中心），一间24小时监控室。全区域监控、整体覆盖充分掌握和分析学生的学习动态。 2、培训设备。培训中心电脑总计188台；另配5台大型主机（含照片），14所创新电教讲台，14台多功能投影仪。为顺利和有效开展教辅工作，基地为教研中心另行配备28台电脑。先进的教学设备和教学仪器将为学生能力发展和实践水平提供充分保障。培训中心为保证培训人员的学习环境，另配备2名保洁人员，采取一天2次的场地清洁，让每一位学员能够感受到明亮清新，进而提升我中心培训场所的卫生条件和教育软环境。 二、应急预案 1、指导思想 培训中心对应急响应及处理始终树立“以人为本”的思想，坚持学员生命安全及公共利益高于一切的原则，务本求实，明确责任，同时坚持“预防为主、积极处置”的方针，尽一切努力杜绝基地内安全隐患、消防、治安等突发事件的发生。 2、安全事故应急组织机构 (1)组长：王克峰 (2)副组长：于洁、王世广 (3)组成人员：刘永清、戴雯雯、贾吉辉、王秀明、李冬娜、苗其瑞、 杨雪娇 3、工作目标 (1)通过对企业负责人、员工、学生进行安全、自救、自护教育，牢固树立安全责任意识，切实提高学员的安全自我防护能力，确保学生的生命权、财产权和健康权。 (2)完善风险防范制度及重大安全事