新员工访谈提纲.pdfVIP

访 谈 提 纲 对象：入职不满一年的新员工， 主旨：主要是了解新人对新环境的适应性以及帮助新人解决一些困难， 同时获得 一些关于 HR部工作真实、新鲜的反馈，并与之建立良好的信任关系。 1、 你现在的主要工作内容，有无工作计划和工作记录，目前的工作量怎样，工 作的目的是否明确， 你对自己的工作状态和结果满意的地方， 不满意的地方， 有 无改善计划，请举例说明，你认为你对目前的工作是否适应？ 2、 入职初期部门有无指定实习老师？指导老师在哪些方面给予你指导， 你认为 进入公司以后你的工作技能是否有了提高， 体现在哪些方面， 能否举例说明？你 现在转正了没有？在哪些方面还感觉需要提高？ 3、入职后是否接受了相关培训？对自己的工作技能提升有帮助吗？以目前的状 态，你认为自己现在还需要哪些培训？（最紧要的三项） 4 、工作中遇到了哪些困难？你是如何解决的？解决问题的过程中周围同事给予 了哪些方面的帮助？ 5、现在是否已经参加本部门的绩