薪酬设计与薪酬管理(期末复习)(本科综合版)01.pdfVIP

第一讲（第 1 章） 薪酬与工资的概念、形成、 职能及其重要性 作为本书的开始，本章首先是薪酬释义，之后是工资定义以及常用的有关工资的几组概 念，之后是工资的形成、工资的职能，最后阐述工资问题的重要性。 外在报酬 内在报酬 薪金 货币工资 工资率 工资水平 平均工资 简述工资问题的重要性。 简述补贴的组成。 简述特殊情况下支付的工资的组成。 简述计时工资的组成。 试述薪酬的主要形式。 试述工资总额不包括的项目。 试述工资的职能。 第二讲（第二章 第五节） 分享工资理论 分享工资理论 分享经济 简述分享工资理论的应用。 简述由工资经济转入分享经济的政策措施。 试述分享经济理论的观点。 试述分享工资的基本内含及与传统工资制度的根本区别。 试述分享制之所以优于工资制的主要原因。 第三讲 （第四章 第八节） 建