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许多求职者在求职的过程中，只留意面试时的礼仪，从而忽略了面试后的善后工作。以下是中国人才网HR给大家的五点建议，仅供参考：一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，;增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要;三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。三、收拾心情。如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投;入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。四、查询结果。一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话;给招聘单位，询问面试结果。五、做好再冲刺的准备。如果在竞??中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。许多求职;者在求职的过程中，只留意面试时的礼仪，从而忽略了面试后的善后工作。以下是中国人才网HR给大家的五点建议，仅供参考：一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职;成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时;间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。三、收拾心情。如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第;二家单位的面试，不应该放弃其他机会。四、查询结果。一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单;位，询问面试结果。五、做好再冲刺的准备。如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。;8y53r5trgf ktv招聘
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