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初级会计职称初级会计实务：应付职工薪酬的账务处理 二、应付职工薪酬的账务处理 企业应当通过‘应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等 情况。该科目应该按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等职工薪酬项目设置明细科目。 (一).货币性职工薪酬(确认和发放) (1)根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬 借：生产成本 (生产工人的职工薪酬) 制造费用 (车间管理人员的职工薪酬) 管理费用 (行政管理部门人员、福利人员、离退休人员的职工薪酬) 销售费用 (销售人员的职工薪酬) 在建工程 (在建工程负担的职工薪酬) 研发支出 (研发支出负担的职工薪酬) 贷：应付职工薪酬 计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。 【例题2：见教材2-19】 乙企业本月应付工资总额为462000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60400元，销售人员工资为11600元。编制分配工资费用的会计分录： 解答： 借：生产成本 320000 制造费用 70000 管理费用 60400 销售费用 11600 贷：应付职工薪酬-工资 462000 【例题3：见教材2-20】 丙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利费金额。20×7年11月，企业在岗职工共计100人，其中管理部门20人，生产车间80人，企业的历史经验数据表明，对每个职工企业每月需补贴食堂120元，编制丙企业计提补贴的会计分录： 解答： 借：生产成本 9600 管理费用 2400 贷：应付职工薪酬-职工福利12000 (2)发放职工薪酬时： ①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款(或库存现金) 其他应收款 (核算代扣、代垫的房租、医药费、水电费等) 应交税费-应交个人所得税 若企业支付库存现金，需要先按照实发工资数向开户银行提取现金，然后再向职工发放 ②支付职工福利费、工会经费、职工教育经费、缴纳社会保险费、住房公积金 借：应付职工薪酬 贷：银行存款(或库存现金) 【例题4：见教材2-24】A企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。编制A企业提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录 (1)按照实际发放工资数提取现金 借：库存现金 420000 贷：银行存款 420000 (2)实际发放工资 借：应付职工薪酬 420000 贷：库存现金 420000 (3)代扣款项 借：应付职工薪酬 42000 贷：其他应收款-职工房租 40000 -代垫医药费 2000 【例题5：见教材2-25】 20×9年9月，甲企业以现金支付职工张某生活困难补助800元，分录是： 借：应付职工薪酬-职工福利800 贷：库存现金 800 (二).非货币性职工薪酬 (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工： ①:根据受益对象，按照产品的公允价值(价税合计)确认应付职工薪酬： 借：管理费用(生产成本、制造费用等科目) 贷：应付职工薪酬 ②：确认产品收入时： 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) ③：结转产品的成本 借：主营业务成本 贷：库存商品 【例题5：见教材例2-22;2-28】B公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。20×9年2月，B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000元，B公司适用的增值税税率为17