岗位说明书（内勤）.docVIP

创造卓越品质 树王服饰设计发展有限公司 PAGE 1/ NUMPAGES 2 岗位说明书（内勤） 岗位名称 内勤 岗位定级 （由行政人事部一填写） 所在部门 物流部 岗位定员 1人 直接上级 物流主管 直接下级 无 职 系 营运中心 工作地点 办公楼2楼物流部 主要职责描述 核对当日的进出库单据与及时催还借出货品 与销售部信息沟通和相关事情的协调 办公用品的领取 具体工作职责与工作任务分解 职 责 一 职责表述：核对当日的进出库单据，及时催还借出货品 工作任务 工作标准：1.对当日的进出库单据进行核对，准确率100%。 2.催促各部门将借出货品在一周内及时归还物流部，对不能在规定的时间内（又无相关的领导批准）归还货品者及时上报领导。 职责二 职责表述：与销售部信息沟通、协调 工作任务 工作标准：及时,主动地跟销售部进行沟通，并按销售部需求的紧急程度及时把信息传递给送货员 把销售部门的调货信息及时反馈给送货员。 销售部门的调货急件必须在指定的时间内完成。 销售部门的内点调货必须当日通知送货员完成。 针对突发事件应条理清楚的向上级领导汇报。 职责三 职责表述：办公用品的领取 工作任务 工作标准：1、每月初按时填报申购计划； 2、在规定时间内把所需的办公用品及时领取； 3、积极配合经理控制成本费用。 内联单位：公司各部门外联单位：物流公司工作协作关系 内联单位：公司各部门 外联单位：物流公司 物流经理 物流经理/主管 库房主管 质检 内勤 司机 送货员 库管员 电梯工 岗位权限： 1、协助部门负责人对部门内部的管理权； 2、协助各部门做好货品调配时间的建议权； 3、对公司制度、工作流程建议权； 4、投诉权、申诉权。 关键业绩指标： 1.及时跟踪货品到位情况完成率100% 2:借出物品催还率100% 任职资格： 学历背景：大专及以上学历 专 业：管理类 培训经历：库房培训，管理培训。 经 验: 有1以上销售内勤经验 技能技巧：懂得销售流程 能 力：较强协作和执行能力 其它要求：女，22—30岁之间，性格温和 工作条件： 时间特征: 正常工作时间 工作环境：物流部办公室 使用工具/设备：电脑（轻松商务） 履行职责所依据的文档：公司相关规章制度。 本岗位说明书有效期：2008年