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公司制度及管理规定 目录 一 员工守则 二 公司管理制度 （一）办公室管理制度 （二）公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 （三） 卫生管理制度 （四） 人事录用关系 （五） 员工薪资、福利 （六） 考勤制度 （七） 考核评估与晋升机会 （八） 员工培训管理制度 （九） 奖励 （十） 惩罚 三 公司员工岗位职责 （一）前台文员岗位职责 （二）出纳岗位职责 （三）工程师岗位职责 （四）设计师岗位职责 （五）行政助理岗位职责 一 员工守则 第一条 为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本 公司员工了解各项企业内部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守 相应的条款。 第二条 适用范围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训 人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关范围内适 用。 第三条 手册公布须知 1. 手册执行时，应在公司内公布，内容变更时，变更部分会及时公布。 2. 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容 后签字确认。 当员工违反本手册规定的内容时， 不得以不知其内容为 理由或借口推卸责任或免除处分。 第四条 工作守则 1. 熟悉并认同公司的理念与企业文化， 将个人成长与企业发展相结合。 2. 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展 努力工作。 3. 严守公司机密，保护公司财产。 4. 自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保公 司的完美形象。 5. 培养良好的职业道德，对内乐于提供建议，对外不谈论公司是非。 6. 树立服务意识，始终面向市场，面向用户，提供具有“国际品质、 名牌服务、物超所值”的信息产品。 7. 客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 8. 不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识 使个人素质与公司发展保持同步。 9. 对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业和奉献精神，分享 知识与技术。 10. 勤奋工作，达到做事快节奏、高效率。 11. 以饱满的工作热情，积极的工作态度、严谨的工作作风，从事各自 岗位的工作。 12. 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应 予以遵守和从速执行。 13. 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 二 公司管理制度 （一） 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范， 文明礼貌。 第三条 在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉 或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。 第四条 自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品 摆放整齐，无与办公无关用品，无食物。 第五条 在办公区域内，不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等 危险品进入办公室。 第六条 在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 第七条 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。 第八条 在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌