公司员工加班制度.docxVIP

　　一、加班范围及规定1.1. 职工在法定节假日和双休日期间工加班。　　1.2. 因生产需要职工在标准工作外劳动，并加班审批确加班。　　1.3. 加班人员包括工人及在加班现场技术支持的管理人员。　　1.4. 职工一次加班超过8小时，紧急抢修除外。　　1.5. 职工加班结算加班工资。　　二、加班申请、审批、撤消2.1. 变电站和门房值班人员及临时工双休日不计加班考勤。　　2.2. 因工作需要加班时，加班的主管填写《加班申请单》于加班前1个工作日之前提交分管。　　2.3. 分管对加班申请审核并估算加班，批复发回申请。　　2.4.在规定提交加班申请，且无正当理由，其加班将视为无效。　　2.5. 因突发情况需要加班者,加班的主管于事后1个工作日内填写《加班申请单》并额外说明。　　2.6. 因特殊情况需撤消加班的，主管于加班前书面通知分管及加班人员，撤消加班申请。　　2.7. 《加班申请单》上填写加班人数及名单、预计加班，主管和分管需要对加班监控和评估。　　2.8. 《加班申请单》经分管批复后，擅自改动，否则一律无效。　　三、加班确认3.1. 职工加班后，加班的主管加班情况《加班申请单》，加班职工选择的加班结算方法，在2个工作日内提交办公室和局财务以考勤。　　3.2. 加班《加班申请单》中分管的批复，加班少于预计加班按加班。　　四、加班结算4.1. 加班工资结算