大学生就业指导4-1、求职准备概述.pptVIP

如果自己的亲戚、朋友或者老师有提供就业机会的渠道，一定要积极去争取，因为这种方式是最有效的求职渠道之一。 千万不要觉得不好意思，很多情况下，亲戚朋友或者老师的介绍相当于是为你争取到面试的机会，后面的发挥还是要看你个人的能力和本事。 （四）亲戚、朋友、老师介绍 一 、求职信息的获取 每个城市都有定期的人才招聘会，这类招聘会主要是针对社会人员招聘，一般要求有工作经验，是不太适合大多数应届生的。 但对那些本科毕业后工作过几年，然后读研的应届研究生、博士生来说，参加社招的招聘会是个不错的选择。 （五）社会招聘会 一 、求职信息的获取 网站上的招聘信息更新很快，尤其是每年10月、11月的招聘高峰，几乎每时每刻都有新鲜信息出炉，鱼目混杂，千丝万缕，我们很可能因为盲目而错失了一些对自己来说很重要的信息。 建议大家做一张电子表格，定时摘录网站上自己感兴趣的信息，比如某某企业什么时候开始网投、截止时间是多少，什么时候召开宣讲会、地点在哪儿，第一轮面试的具体情况…… 这些信息对你来说很重要，你每天都需要check，然后提前准备并制定方针。 记住，这是专属于你的求职信息表，很重要！ 小贴士：求职信息表 一 、求职信息的获取 二 、招聘信息的分析 三 、求职心理准备 四 、如何面对压力？ 求职准备概述 主要内容 分析真假招聘广告 招聘骗局广告的一般特点： 1、对应招聘者的条件要求过低，学历、工作经验，甚至年龄等条件都可放宽或根本没有要求，但承诺的工资待遇却比较高。 2、一个小公司，却招聘工种、职位繁多的人员。 3、招聘程序简化，只留地址或联系电话，让求职者直接前去面试。 二 、招聘信息的分析 读懂招聘广告的潜台词 用词1：精力充沛、有创业精神 用词2：良好的组织能力 用词3：能解决问题并有所创新，开放的心态， 愿意接受新的挑战。 用词4：熟悉某项业务，精通某项操作 用词5：“一般需有”或“特殊情况可放宽” 二 、招聘信息的分析 有效抓取信息的关键点 关键点1：公司介绍（规模、性质、网址等） 关键点2：人力资源部的邮箱和公司地址 关键点3：公司电话 关键点4：公司的招聘岗位 关键点5：自己的学历与要求相差不宜太远 二 、招聘信息的分析 一 、求职信息的获取 二 、招聘信息的分析 三 、求职心理准备 四 、如何面对压力？ 求职准备概述 主要内容 三 、求职心理准备 1、焦虑心理 2、浮躁心理 4、自卑心理 5、抑郁心理 3、盲目心理 三 、求职心理准备 三 、求职心理准备 毕业生应具备的就业心态 1、正视现实 2、树立自信 3、不怕挫折 4、增强意识 三 、求职心理准备 一 、求职信息的获取 二 、招聘信息的分析 三 、求职心理准备 四 、如何面对压力？ 求职准备概述 主要内容 三、如何面对压力？ 压力是个体对某些没有足够能力应对的重要情景做出的反应。 现场抗压实验：请两位学生示范，一位同学将一只手平举，注意手肘部不能支撑任何外力，然后手掌平摊，另一个同学将书本一本一本地往上叠，直到手支撑不住为止。 分析：时间越长、书越多压力越大；可以尝试再坚持一下；经常练习则承受力增强；给予支撑会感觉轻松…… （一）、什么是压力？ 巨砾模式 细砾模式 生活中的两种压力模式 （一）、什么是压力？ 压力积极效应： 适度的压力激活机体的潜在能量，使人能以更积极、有效的状态投入所面临的压力情境，以赢得工作、生活的控制权。 负 面 影 响 正 面 影 响 气球的后果 =人生的经历？ 我们需要压力： 井无压力不出油 人无压力乱飘飘 （二）、压力的影响 ●想法一： 被不被录用无所谓（毫无压力）。情绪反应：轻松。生理反应：平静。行为反应：安心地睡觉，第二天发现没有准备好资料和服装，出门前一阵混战。 ●想法二： 不被录用就失业了，而且我的成绩很差（压力太大）。情绪反应：非常焦虑。生理反应：心跳很快、呼吸急促。行为反应：躺在床上翻来覆去睡不着，第二天睡眼惺忪地去面试。 ●想法三： 不被录用就失业了，但自己平时成绩还不错（压力适中）。情绪反应：有点焦虑。生理反应：心跳有些快。行为反应：准备好再上床睡觉，第二天精神饱满穿戴整齐去面试。 情景：明天要参加一次重要的面试 （二）、压力的影响 测一测：你感到压力大吗？ 不要盯着不动，用很正常的眼神去看 （三）、压力自测 测一测：你感到压力大吗？ （三）、压力自测 1、你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你（ ）。 a．急得满头大汗，不知怎么办才好 b．十分友好地、平静地向警察道歉 c．听之任之，不作任何解释 2、在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下。 a．双手发抖，结结巴