成果转化的形态多样 卫勤预案 条令、条例 信息系统 卫生装备 药品、器材、试剂 标准、手册 大纲、指南 著作、论文 人才、学科 …… 提请注意 成果汇报 一定要讲一个完整的“故事”,从“提出问题”到“解决问题”首尾互应 重点在做出了什么,而不是做了什么 主要用完成时态 主要用汇报的语气 一定要高度凝炼 事实、数据、图表详实,汇报内容均有佐证呈示 汇报片也至关重要,一定要避免错误 遣词造句“有学术、有科普”,“有讲究、有技巧”,“有度” 理想的成果汇报是“低调而奢华” 成果总结申报需要多方共同参与 主研人 主导:亲力亲为(才能说清楚) 成果助理员 组织:成果综合、整合,鉴定、申报 指导:程序、标准、规范、套路 建议:把握内涵、概括凝炼 成果完成人团队 承办:总结撰写、补充完善、应用反馈 科技情报专家 支持:被引佐证、引证报告、查重查新 成果管理专家 指导:评价、建议、精炼、修改、提升 四、科技管理建议 管理专家 掌握国家相关政策法规 掌握本单位实际情况 熟悉科研管理工作程序 熟悉管理学理论方法 是管理专家在做成果指导 专家管理 行家里手 到别人所未到 道别人所未道 是领域专家在做成果管理 管理工作与管理学术兼顾 管理是工作、是事业、是学问 管理工作是今天生存的前提 管理学术是明天发展的根本 管理学术的前沿 系统管理(思想) 创新管理(理念) 知识管理(核心) 工程化管理(方法)
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