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民营中小企业薪酬制度优化和模式选择 Salary system optimization and mode selection forprivate-owned enterprise Introduction: Wang muchun born in 1976 from Shanghai female , Economics Master, ShangHai Television University huangpu division, major research direction: human resource management 摘要：民营屮小企业在经济发展屮的重要性Fl益得到显现的同时，其人才发展瓶颈Fl益突出。 本文分析了民营中小企业薪酬体系发展现状及存在的问题，强调了对这类企业薪酬调整要注 重经济性原则和注入弹性机制，以此为基础形成了混合薪酬模式，即以宽带薪酬制为核心的 岗位技能工资模式，注重了对不同岗位员工工资调整的弹性机制。最后强调混合薪酬制必须 通过岗位评价、合理的绩效考核机制解决公平和效率问题。 关键词：薪酬模式宽带薪酬混合薪酬制 Abstract: With the development of private-owned enterprise, more and more enterprises faced the shortage of high