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离职申请书汇总 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 离职申请书（辞职、辞退通用） 2 员工离职申请单 3 辞职申请表 5 员工离职申请表 6 离职申请书（辞职、辞退通用） 姓名 部门 职位 申请日期 年 月 日 在公司 服务年资 由 年 月 日起至 年 月 日 共 年 月 日 离职原因 主动离职 健康不佳 另谋职业 志趣不合 服兵役 被动解聘 开除 试用不合格 其他因素 意见或对公司的忠告 请你说出你心中真实的意见或者对公司各方面经营管理的忠告，我们将永远感谢你。 核准人 财务部 总务后勤部 本部门主管 填表人 工资 借支 伙食 缴回 退物 记事 工作 借物 员工离职申请单 亲爱的同仁,您好: 在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题: 1.是否与你的主管恳切的谈过，如何来调适您的工作？ 2.可曾与同事亲友交换过意见，听听别人给您的看法与建议？ 若您坚持离去，我们除了感激您过去对公司的贡献外，同时也在此提醒您，能遵守您所签定竟业禁止协议中限制及离职后仍应履行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。 基本 信息 姓 名 性 别 部 门 入司日期 学 历 岗 位 申请日期 最后工作日 工作代理人 离职后住址 联络方式 类型 □ 辞职 □ 合同期满，不续签 □ 其它 特殊签约 □外培协议(到期日______年______月) □大学生培养协议(到期日______年____月) □其它__ _________ (到期日____年___月) □无 离职原因 员工签名： 离职审批 财务部 □ 不同意 □ 情况属实，同意报批 □ 违约离职，违约金依公司规定扣缴 部 门 经理 □ 不同意 □ 情况属实，同意报批 □ 违约离职，违约金依公司规定扣缴 总经理 □ 不同意 □ 同意离职 □ 违约离职, 违约金依公司规定扣缴 □ 违约金免扣 人力资源部 □ 情况属实，同意报批 □违约离职，扣违约金__________元 说 明 1、申请流程：一般员工离职需提前30天（二级机构提前60天）提出书面申请-组织面谈-离职申请单领取-逐级审批-返人力资源部-领取离职交接清单-于最后工作日3日内办理交接-人力部留存 2、此单中的基本信息栏由人事专员填写，此单签核完毕后，交人事专员，由人事专员汇总交人力资源部； 辞职申请表 辞职申请表 姓名： 部门: 职位: 入司日期： 机构名称： 请叙述辞职的理由: 员工签字 日期 部门意见： 人力资源部意见： 公司领导意见： 最后工作日: 此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。 此表完成后，请交人力资源部。 员工离职申请表 姓名 部门 职务 合同有效期：自 　　年　　月 　　日至 　　年 　　月 　　日 拟离职时间： 离职类型：□　合同期满，公司要求解除劳动合同□　合同期满，个人要求解除劳动合同□　合同未到期，公司要求解除劳动合同□　合同未到期，个人要求解除劳动合同□　试用期内公司要求解除劳动合同□　试用期内个人要求解除劳动合同 离 职 原 因  签名： 日期：　　　 直属部门经理意见 是否已经进行离职访谈？ □　是 □ 否 访谈结果和意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签名：　　　　日期：　 人力资源部意见 ? 领导意见 ? 注：本表一式二份，一份留档，一份存人事部。