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- 2019-07-31 发布于湖南
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新任经理、主管MAP培训;;课程目的;课程安排;新任经理、主管MAP培训开篇;;;脑图(10分钟);组 长:介绍组名、组徽
各组员:脑图介绍
全 体:喊出你们的口号!;新任经理、主管MAP培训理论篇;理论篇;有效地调动和运用各种资源来达到企业目标
;您是如何理解这句话的?;
个人、团队目标
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;
不可再生资源:人、财、物、时间等等
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;管理的三个基本事实;企业发展的四支队伍;领导者和管理者的异同;现场调研; 案例研讨:李明的烦恼; 李明是个乐观而好心肠的人,整天一副笑口常开,无忧无虑的样子。同时在工作上也很敬业,是个公认的努力认真、乐于助人的人,并因此被提拔为他所在的部门的经理。但最近人们发现李明变了,以往的笑容少了,忧容多了,整天总是一副心事重重的样子。他的好朋友张平觉得他不象以前的李明了,很关心地问他
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