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TTT培训回顾版 课程目标 提升学员公众沟通与表达的能力 学习讲授、培训、汇报技巧 激发应急潜能 成为卓越的企业培训师 培训师的工作步骤 塑造人格魅力的秘诀 培训师的风范 1、激励者（激发他人的热情）2、讲师 （传授知识）3、参谋者（提供方法和建议）4、辅助者（协助解决疑难）5、调停者（控制局面） 培训师的风范 ? 自信热情的性格。 ? 有教无类的态度。 ? 终身学习的规划。 观机逗教的智能。 培训师的风范 ? 广结善缘的笑容。 ? 协调专业的形象。 ? 从容优雅的举止。 舌灿莲花的表达。 一分钟演练 每人1分钟。 开头只讲：我今天的题目是… 时间到前20秒，铃响一声。 时间到时，请立即下台。 回位后思考刚才的演练有什么不足 成人学习的定义 成人学习的特点 成人学习的原则 成人学习的注意曲线 学员的类型与特性 学员的类型 随和型。 特立型。 学员的类型 综合型。 分析型。 学员的类型 具体型。 抽象型。 学员的类型 冲动型。 稳重型。 学员的类型 规律型。 随意型。 学员的类型 视觉型。 听觉型。 运动型。 执 行 培 训 的三大步骤 介绍培训课程 培训课程的开头 讲授培训课程 结束培训课程 培训型式与课程设计 优点：具有灵活性和实用性，可以将培训和工作相结合。 优点：是快速有效的培训方法，也是一种灵活的教学方法，