博士后进站后工作情况总结.docxVIP

　　博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。　　以下是为你整理的博士后进站后工作情况总结，希望能帮到你。　　博士后进站后工作情况总结12月19日上午，在1118会议室举行了2014年博士后入站工作会，本次共有8位博士准备进入学校的博士后科研流动站，专业涉及中医学、中药学和中西医结合三个一级学科。　　学校副校长、博士生导师康廷国教授，学校副校长、博士生导师杨关林教授，第一临床学院博士生导师周学文教授、李敬林教授、张艳教授、张明雪教授，药学院博士生导师袁昌鲁教授、杨松松教授，基础医学院博士生导师郑洪新教授、关洪全教授、梁茂新教授，研究生学院院长谷松等出席了会议。　　会议由研究生学院党总支书记刘春英主持。　　会议伊始，杨关林代表学校对博士后工作进行了阶段性总结并提出了殷切的希望。　　他指出，今年学校三个博士后科研流动站同时招生，人数为历年之最，这是学校学科结构优化的充分体现，也是学校尊重人才、引进人才政策的硕果。　　随着博士后科研流动站建设工作的积极推进，流动站在今后将注重各关节点，努力在进站、中期考核、出站等环节上下功夫，用规范化、制度化的管理来激发和推动博士后研究人员的工作和学习积极性，加强合作与交流，从而为提高研究水平、强化学校研究特色和优势做出贡献。　　随后，拟入站的8位博士按照拟进入的流动站分成临床组和中药组进行了答辩。　　答辩分为个人陈述和专家提问两个部分。　　在个人陈述中，各位博士介绍了自己的简历、科研背景和入站后的研究方向。　　在此基础上，各位专家就研究课题的方向性、所采用的技术手段、实用性和创新点进行了提问，并给出了中肯的意见和建议。　　通过答辩可以看出，本次拟入站博士们的科研课题具有良好的前期工作基础，与合作导师的研究方向吻合，且体现出学科交叉，他们的研究课题具有较强的实用性与创新性。　　博士后的培养是学校实施“学科立校、人才强校、科技兴校战略目标的重要组成部分，也是进行高级科研人员人才储备的重要途径之一。　　在学校党委的高度重视下，学校的博士后工作近年来取得了突破性的进展，实现了博士后科研流动站一级学科的全覆盖。　　以此为动力，研究生学院将进一步落实科学发展观，坚持以改革创新为动力，确保博士后工作又好又快地向前发展!博士后进站工作条例第一章总则第一条为进一步加强博士后科研流动站(以下简称“流动站)建设，积极做好博士后研究人员(以下简称“博士后)的管理工作，根据国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会、江苏省人事厅的有关文件精神，结合学校实际情况，制定本条例。　　第二章管理机构第二条博士后工作实行校、学院(部)分级管理。　　学校成立博士后工作领导小组，组长由分管人事工作的校领导担任，成员由人事处、科学技术处、人文社科处、研究生部、后勤管理处、财务处、国际合作交流处及其他相关部门负责人组成。　　领导小组下设学校博士后工作管理办公室(以下简称“校博管办)，行政关系挂靠人事处，主要负责学校博士后工作的日常服务与管理工作：组织相关学院(部)参加博士后科研流动站建站申报及评估工作，学校博士后招收及进出站管理，与地方合作推动博士后工作为经济建设服务等。　　第三条设有流动站的学院(部)(以下简称“设站学院)，须有一名学院(部)领导分管博士后工作。　　各流动站应组成由分管领导为组长，5-7 名专家为成员的博士后工作评议小组，全面负责博士后进、出站的评审及相关考核工作，并指定一位联系老师负责本流动站日常工作。　　第三章流动站的申请、建设和评估第四条流动站的申请工作一般每两年开展一次，具体工作按国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会的规定进行。　　我校具备以下基本条件的学科均可申请设立流动站：1 .具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生;2 .具有一定数量的博士生指导教师;3 .具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性;4 .具有必需的科研条件和科研经费。　　具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。　　第五条各流动站应通过广泛宣传，积极扩大对外影响，每年须招收一定数量的高水平博士后进站。　　第六条各流动站应加强规章制度建设，建立必要的材料收集和归档制度，建立完整的博士后工作信息资料，不断加强和完善自身建设。　　第七条国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会定期开展流动站评估。　　综合评估每五年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上(含三年)的流动站;新设站评估每年组织开展一次，评估对象为设站时间满三年的流动站。　　学校按国家的评估办法