商厦综合维修工岗位考核办法及标准.docVIP

商厦综合维修工岗位考核办法及标准 序号 工作项目 分值 扣分标准 得分 1 落实每日报修单及基础设施的维护 15 未落实的每单扣3分，无正常原因推诿扣1分 2 巡视商厦内基础设施的完好情况及使用情况，对使用不当的及时制止并做处理 10 检查问题无法处理不及时上报扣3分，不巡检扣2分 3 对各厂家的门锁、地板及压条进行维修并收取维修费 10 已报修无原因不按时维修扣2分，对厂家态度强硬扣3分，乱收费扣2分 4 对各收银台装修及抽屉进行维修 15 对报修不及时维修扣2分，维修不到位扣1分，推诿拖拉扣3分 5 对商厦各卫生间的门及相关设施进行维修并恢复，检查防水层的情况 10 无故拖延或不处理扣2分，发现问题不及时上报扣1分 6 对商厦内的基础设施如门、吊顶、地板砖、玻璃、锁及其它相关设施的巡检并维修 15 检查不到位扣1分，不及时落实或处理扣2分 7 负责商厦各处基础设施的检查和恢复、保养工作 10 检查督促不到位扣1分，不及时落实或处理的扣2分 8 为办公区做好维修工作，保证各办公室基础设施正常使用（门、锁、墙、地、吊顶） 15 不及时处理或落实扣2分 考核 总分 100 说明 工作考核每月进行一次，以得分数多少分为优、良、差三个档次；90分以上为优；80分以上为良；80分以下为差。