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技巧总结
演讲人:田子琦
责 任
责 任
对小组管理负责
对组员负责
工作收获与规划
小组责任:
小组的责任是以组长以及管理员对小组的负责。
如何对小组负责:
1.建立组群
2.设置管理员
责任
对组员负责:
1.时时提醒组员写作业和注意事项
2.组规(重点)1.上课认真听课,积极举手回答问题
2.不会的题和组员讨论到会
3.按时完成作业
沟 通
沟 通
和组员沟通
和管理员沟通
和自己沟通
工作收获与规划
和组员的沟通:
1.当组员加分时加以鼓励。
2.当组员扣分时不应责备,应是给予改正的方法。
3.培养组员对组加分时的自豪与扣分时的自我反省。
沟通
和管理员的沟通
1.积极听取管理员的意见(组员组长)
2.组员应听取管理员与组长提出的意见,如不加听取,行使处罚制度。
沟通
和自己的沟通
组员以及组长应与自己沟通
1.对组长以及组员的意见应听取并采纳。
2.组长应观察组中波动反省是否是自己的管理有问题。
3.自己是否对本组的分数有巨大的影响(如:自己是本组扣分最多的,应反省自己扣分扣在那里,并改正。自己是本组加分最多的,那应再接再厉。)
规 划
01
02
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规 划
收获与规划
目标是最重要的,应设立目标如:
本月我们组应进第几名,对这个目标发愤图强,实现目标。
但是实现目标的重点是改变组员,
应对你的组里的成员进行感化,不要抛弃他,如果他不图上进,那你就尽你最大努力。
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