构建队伍管理新机制 激发“两新”党建新活力.DOCVIP

PAGE PAGE 4 构建队伍管理新机制 激发“两新”党建新活力 一、基本情况 白鹤镇社会党委现有10名工作人员，主要负责指导推进全镇“两新”组织党建工作。近年来，社会党委从巩固提升“两新”组织“两个覆盖”工作入手，健全完善队伍建设，突出重点、强化措施，积极组织“两新”开展各类学习教育活动，着力增强“两新”党建新活力，优化“两新”党组织作用发挥，不断提升“两新”组织党建科学化、规范化水平。目前，辖区正常运营非公企业581家，已覆盖568家，覆盖率97.8%。全镇共建“两新”党组织94家，其中独立支部38个，联合支部43家，行业挂靠联合支部13家；党务干部53人，党建顾问80人，信息员36人，建立支部网站36个。 二、主要做法 1、抓班子，强管理，优化队伍结构。通过设立“一室三组”的工作新模式，优化内部管理，更好的发挥党建引领作用。办公室主要负责内部管理、后勤保障以及年度考核等；“基层信息组”主要负责对“两新”组织进行全覆盖排摸、采集和更新；“组织建设组”主要负责“两新”党组织全覆盖和规范化建设；“信息宣传组”主要负责支部网站创建管理、宣传策划以及选树典型。“一室三组”的设立明确细化了职责分工，通过每周例会制度，彼此总结分享工作进度，进一步推动党建工作的常态化、制度化和规范化。 2、抓教育，强培训，提升整体素质。镇社会党委紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，开展形式多样、内容丰富的主题教育培训活动。通过组织召开三支队伍季度工作例会，开展“不忘初心、牢记使命”主题实践活动，引导队伍干部加强理论武装，坚定理想信念。以培训班和座谈交流、书记上党课等形式，加强学习教育，丰富工作思路，不断提升整体素质。同时，组织“两新”党组织共同收看十九大开幕会，深入学习领会党的十九大精神。开展特色党课教育活动，组织观看红色教育影片，进一步增强思想政治建设。 3、抓机制，强考核，增强监督管理。为进一步完善工作机制，提高队伍建设的监督管理，通过签订《党建工作责任书》；制定《党建顾问职责清单》和《党建顾问管理办法》，建立健全激励关爱机制，明确工作要求，强化任务落实。每年通过开展年度考核，加强对“两新”党建工作的督促检查，对工作成绩突出的党组织予以表彰奖励。组织党务干部、信息员体检，帮助困难党员解决生活困难等，为“两新”组织党建工作的顺利开展提供坚实的组织保障。 4、抓载体，强方法，激发工作活力。以建党97周年活动为契机，通过召开主题党日活动、专题党课、座谈会，开展红色教育基地学习参观，以及开展“护航进博会、‘两新’在行动”志愿服务活动、“上善先锋行、端午送温情”区域化党建主题公益等活动，激发党建工作活力，使基层“两新”组织干部进一步提高思想认识，坚定理想信念，强化行动自觉。还专门组织开展党建阵地示范窗口创建工作实地观摩活动，帮助党务干部学习先进典型、拓宽工作思路，掌握工作技巧，以有形促无形，多渠道推进队伍建设。 三、取得成效 1、通过抓好队伍建设，形成了党建工作合力。镇社会党委通过完善内部架构，从加强党务干部、党建顾问和信息员三支队伍的建设管理入手，持续转变工作理念、工作职能、工作方式和工作作风，着力提升工作队伍的能力素养。以强组织、增活力，促发展为着力点，丰富党建活动内容，不断提升党建科学化、规范化水平，形成了党建工作合力。 2、通过完善机制建设，提升了党建工作引力。建立健全常态化工作机制，落实责任，引导“两新”党组织主动作为，进一步激发党务干部的积极性。通过全面落实镇“两新”组织党建工作经费保障，利用“电影党课”、“战高温、送清凉”“ 红色教育”活动等形式真正把党的温暖传递到“两新”组织，增强党组织凝聚力。通过定期开展走访，及时掌握“两新”党组织动态情况，了解企业实际需求，协调解决实际困难，以党建实现引领、激发活力。 3、通过丰富活动内容，激发了党建工作活力。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，指导“两新”组织进行各类技术比武、立功竞赛、技术攻关、金点子活动，提升了“两新”党建的生机和活力，促进“两新”组织协调可持续发展。积极引导“两新”组织主动融入社区、服务社会，通过结对开展“绿色家园，党员在先”“亮身份，做志愿”“党员志愿我先行”志愿服务、扶贫帮困活动等，丰富活动内涵，提升活动价值，增强示范引领。