海利物业公司总经理助理岗位任职说明.docVIP

人力资源管理手册 文件编号 LHWY/WI/6.2-02 岗位任职说明 版　　号 A/0 第5页/共17页 编制 z 审核 z 批准 z 5、总经理助理 职位名称 总经理助理 职位代码 LH-WY-005 所属部门 行政部 职 系 行政类 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 200 核 准 人 职位概要： 协助总经理完成各项工作。 工作内容： 1、计划：协助总经理进行公司年度经营计划的制定和各项目经营目标的分解与确定； 2、监督：协助总经理监督各部门、各项目对经营目标与管理目标的实施情况，及时进行总结和分析， 提出经营目标与管理目标的修订意见，报总经理审批； 3、企业管理：协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度，审核修订全公司人员组织架构及薪酬福利体系，举荐各类公司适用人才，复核品质督导部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见，报总经理审批； 4、市场开发：协助总经理根据公司经营计划，做好经营性项目市场开发的协调管理工作，为经营性项目市场运作提供支持和引导； 5、关系维护：协助总经理根据公司管理的需要，对集团及重点合作方进行关系的维护，保证各项业务的顺利进展； 6、其 他：完成总经理下派的其它工作； 任职资格： 教育背景：管理类本科以上学历。 培训经历：市场营销，企业管理，物业管理，财务管理的培训。 经 验：2年以上管理类工作经验。 技能技巧：1、具备较强的推理和分析技能；。 2、具有较强的管理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系。 3、具有较强判断、决策、应变、创新及组织协调能力，能及时根据信息，做出分析，制定灵活的市场营销策略。 4、具有较全面的综合能力，能从财务，市场环境，内部需求等各方面综合统筹负责项目。 态 度：具有高度责任心，熟悉并遵守项目各种规章制度，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，秉公办事，处事果断，思路敏捷，有良好的人际关系和个人修养。 工作条件： 环境状况：普通。 危 险 性：无危险，无职业病危险。 直接下属： 行政部经理 间接下属： 晋升方向： 轮转岗位：