新农村建设时期农村人力资源开发问题对策研究.docxVIP

1 毕 业 设 计 (论 文) 题 目：新农村建设时期农村 人力资源开发问题对策研究 院 （系）： 成人教育学院 专 业： 学生姓名： 班 级： 学 号： 指导教师： 赵宏伟 年 月 日 1 2 摘 要 人力资源是社会经济发展的原动力，人力资源转化为人力资本的程度已是衡量各国竞争力的主要指标。通过对庆阳市农村青年人力资源开发现状的调查研究，庆阳农村发展的实际出发，分析了农村青年人力资源开发利用中存在的主要问题，提出了做好人力资源开发规划、加强教育培训、多元化投资、规范劳动力市场、发展特色支柱产业等多项推动农村青年人力资源开发的对策措施，对庆阳市农村青年人力资源开发起到积极的促进作用，为研究经济贫困地区青年人力资源开发具有现实的借鉴意义。 关键词： 2 3 引 言 建设社会主义新农村是我国攻破“三农”问题的重要战略举措，探索新农村建设的路径已成为学界思考的热点问题，在异常激烈的争论中有个共同的认识，那就是“社会主义新农村建设的主体是农民”。2006 年中央一号文件《中央关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中提出了新型农民的概念，并对其做了三个界定：有文化、懂技术、会经营，这充分表明中央在社会主义新农村建设中对农村人力资源开发的高度重视。农村人力资源开发是实现新农村建设的前提和基础，农民要成为建设新农村的主体，必须把庞大的人口压力变成人力资源优势。由此，研究农村人力资源开发现状及成因