南京市高淳人民医院.DOCVIP

南 京 市 高 淳 人 民 医 院 高人医政字〔2013〕48号 ★ 南京市高淳人民医院关于 开展“廉政文化进医院”活动的实施方案 根据上级有关部门下发的《关于加强廉政文化建设的实施意见》精神，为加强医院廉文化建设，特制订“廉政文化进医院”活动实施方案。 一、总体目标 在医院开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的“廉政文化进医院”活动，不断提高干部职工的道德规范、崇廉憎腐、爱岗敬业、诚信服务、遵纪守法的自觉性，努力造就一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，营造风气纯正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的廉政文化氛围，为群众提供满意的医疗健康服务。 二、活动内容 （一）加强廉政文化教育。 1.运用多种喜闻乐见的形式进行教育，通过组织学习、宣传活动、专题讲座等，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。 2.抓好职工廉政法制教育，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“防腐拒变”的理论教育。 3.开展廉政警示教育，将正面教育与反面教育相结合，组织观看反腐倡廉影视作品或到警示教育基地参观。 4.职业道德培育与廉政文化建设相结合。通过道德意识和道德行为的教育，形成自省、自警、自励的道德自律和优良的职业道德品质，培养造就一支道德规范、业务精湛、人民满意的医务工作者队伍。 （二）营造廉政文化氛围。 1.从净化、美化院容院貌入手，制作一批以廉政警句、廉政故事为主要内容的格调古朴、典雅、新颖的宣传书画，做到廉政文化与医院文化的有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境，达到潜移默化的教育效果。 2.完善各种廉政文化设施，通过医院网站、院刊、宣传栏、多媒体平台、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院廉政文化氛围。 3.及时展示医院职工的优秀廉政文化作品，激励职工的廉政文化创作热情，使医院职工受到廉政文化的感染和熏陶。 （三）开展廉政文化活动 1.积极开展各种健康有益的廉政文化活动，举办廉政文化征文比赛、知识竞赛或书画展等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强对医院员工和病患的吸引力和感染力。 2.组织举行各种形式多样、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，提高广大职工的思想素质，从而引导医院廉政文化向健康高雅的方向发展。 3.组织科主任签订《行风建设工作责任书》，要求医务人员在病历中“医患双方不收和不送红包协议书”上签字，让廉洁从业成为医院干部和医务人员的自觉行为。 4.不定期对用药量前十位使用情况进行专题审核，对不合理用药、用药量异常增加的医务人员进行诫勉谈话，使医务人员紧绷廉洁行医的弦。 5.评选廉政文化先进。在医院开展廉政文化先进集体、先进个人和“医德标兵”评选活动，促使医院职工增强廉洁自律的自觉性。 三、阶段性重点 （一）宣传动员阶段 1.医院召开“廉政文化进医院”动员部署大会。 2.制订“廉政文化进医院”实施方案，确定活动内容、目标、步骤和要求。 3.开辟廉政文化宣传阵地。在醒目位置设置廉政文化建设宣传栏，在医院网站开辟廉政文化栏目，宣传廉政文化。 4.以科室为单位组织学习中央纪委、中央宣传部等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》及《廉政准则》精神。 5.医院“廉政文化进医院示范点”创建领导小组办公室通过网站、院刊、宣传栏、多媒体平台、阅览室等营造廉政文化氛围。 （二）组织实施阶段 1.开展健康有益的廉政文化活动，“一把手”给全体干部、党员上一堂以“党风廉政建设”为主要内容的党课； 2.在医院网站开辟廉政文化专栏； 3.组织党员干部参观警示教育基地； 4.组织科主任签订《行风建设工作责任书》； 5.撰写廉政文化建设宣传报道； 6.制作廉政宣传栏，张贴廉政漫画、格言警句等； 7.开展廉政文化建设先进集体、先进个人评选活动； 8.净化、美化院容院貌，完善廉政文化设施，将廉政文化与医院文化有机结合，营造健康优美的医院廉政文化环境； 9.组织观看反腐倡廉影视作品； 10.要求医务人员在病历中“医患双方不收和不送红包协议书”上签字； 11.各科室利用自身的条件和场所，宣传廉政文化和廉政建设规定。 （三）自查阶段 医院对廉政文化进医院活动情况进行自查，从组织机构建设、规章制度建设、活动组织与实施、文化特色与发展四个方面总结经验和查找存在的问题，提出改进措施。 （四）巩固提高阶段 进一步深化“廉政文化进医院”活动，努力营造风清气正、行为规范、监管到位、廉洁高效、制度健全的医院廉政文化氛围。 ? 四、组织领导 （一）加强对“廉政文化进医院”活动的领导。医院领导班子要高度重视“廉政文化进医院”活动，坚持“四全”即全面部署、全员参与、全程运行、全面落实，把廉政文化建设纳入医院文化建设、党风