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XXXX有限公司技术创新奖励暂行办法 ************有限公司 技术创新成果评审奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在技术创新和技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，充分调动其积极性,从而促进技术创新工作，增强自主创新能力，不断提升公司科技实力及竞争力，特制定本办法。 第二条公司技术创新成果的奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针。 第三条公司技术创新成果奖励的评定本着公开、公正、公平的原则；奖项的设置应做到严格、合理、宁缺勿滥。 第四条公司技术创新成果奖励的范围为公司的集体和（或）个人，个人包括在职员工、退休返聘人员及公司聘用的外单位人员。 第五条凡获得公司技术创新成果奖励的人员，其获奖业绩记入个人档案，作为考核、晋升、职称晋升、工资晋升、申报有突出贡献的专家、评定各级劳动模范或先进工作者的重要依据；凡获得公司技术创新成果奖励的集体，其获奖业绩将作为申报各级先进集体的重要依据。 第二章公司技术创新成果管理的组织机构 第六条公司创新办公室负责评审的组织工作 第七条公司技术委员会负责技术创新成果评审工作。 第八条公司建设创新型企业领导组审批评审结果，决定奖励方案。 第三章公司技术创新成果奖励范围 第九条本办法奖励的范围包括：为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果；在公司首次消化、吸收、推广应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果；施工技术管理成果；施工新机具研制成果；施工技术标准、规范及其科研成果；科技论文、获奖项目、专利申报；攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目；工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用；计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。 第四章公司技术创新成果奖的设置 第十条公司级技术创新成果奖，奖项分为一～四等，具体奖项设置如下： 一等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金10000元， 获奖人数3人以内。 二等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金5000元，获奖人数5人以内。 三等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金3000元，获奖人数5人以内。 四等奖：发给公司技术创新成果奖状、证书、奖金2000元，获奖人数5人以内。 第十一条对贡献特别突出的项目，经报公司领导批准，公司技术创新成果可临时设立特别奖，以表彰推进公司技术创新成果的突出贡献者。 第十二条除个人获奖外，同时所属单位也获得一定数量的奖金以资鼓励其对科技创新的支持。 第十三条公司评定的各类获奖项目，当其后再获得国家、行业协会以及省部级和地市级奖励时，公司另行奖励。 （1）获得国家级技术创新成果一等奖，公司重奖100000元；二等奖50000元；三等奖20000元。 （2）获得国家行业协会（省部级）或集团公司技术创新成果一等奖，公司重奖20000元；二等奖10000元；三等奖5000元。 第十四条对获得公司技术创新成果并作出贡献的个人，公司将在其职称评定、复合性人才津贴发放上作出政策倾斜。 第五章技术创新成果的申报 第十五条申请奖励条件：凡符合下列条件之一并在生产实践中应用一年以上的，均可申报公司技术创新奖。 1、在公司内部使用新技术、新材料、新工艺、新设备的工程项目。 2、施工设计过程中能改变传统作法，并运用于工程实践，给现场施工带来方便并收到较好经济效益的。 3、在施工中有技术创新，并制定新技术的施工工艺，通过一～三个项目应用获得成功的。 4、符合《********有限公司技术创新奖励基金管理规定》中申请奖励条件的。 第十六条各申报单位按规定填写“中化二建技术创新成果奖励申报书”（格式见附件一），并附上技术创新相应的技术资料（包括试验研究、试制报告、施工工艺、设计文件、技术总结等主要技术文件）后，将全套资料以完整软盘或发送电子邮件方式（电子信箱：gcglb@****3或rzb@******；ymj@******），于每年年初报公司技术创新办公室。 第十七条申报须知：申报技术创新奖，要严肃认真、实事求是，对弄虚作假或剽窃他人成果的，将撤消其奖励，追回奖金并按情节轻重给予处分或通报批评。 第十八条申报集团公司技术成果创新奖的项目，由每年获得********有限公司技术创新奖二等奖以上的项目中选取，由公司技术创新办公室组织申报。 第十九条技术创新项目不得重复申报，已获奖（包括题目不同，内容相似）的项目，以后又有重大技术创新的，若再次申报，需提高详细的情况说明。 第六章技术创新成果的评审 第二十条公司的技术创新成果的评审及奖励每两年执行一次。各分公司及子公司于每年的年初向技术创新办公室上报技术创新成果。技术创新办公室初审后将意见汇总后报公司技术创新成果评审委员会，由公司技术创新成果评审委员会组织专家进行评审，评审委员会将评审结果报公司技术