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/SHANGJIANFANG123 /SHANGJIANFANG123 花轩房产员工辩论赛策划案 编制部门：企划部 编制日期：2013年03月25日 花轩房产辩论赛策划书 活动背景： 随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。为此，花轩着力于共建企业文化的工作中来。　　企业文化建设需要全体员工的广泛参与。再生的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上，大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。通过“以辩明理、以论布道”，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。 ? 活动目的 本次辩论赛主要为丰富员工业余生活，活跃工作气氛，活跃思想，体现江西中再生员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌，培养发掘思维清晰，沟通能力强的人才，本着公平公正的原则，提高员工语言表达能力，加强团队合作组织能力。 此次辩论赛的评判标准根据企业辩论赛的特点进行调整，更侧重于专业性，而非辩论技巧；更侧重于团队合理分工、有效配合，而非突出个人表现；更侧重于运用理论思考企业实际问题，分析企业自身案例，而非泛泛地罗列一般性的数据和事例。 ? 活动宗旨 促进员工交流，拓展员工思维，提升员工语言组织逻辑性，追求进步，锻炼口才，发展自我。 三.? 主办单位：花轩房产 四.? 承办部门：企划部 五.? 活动时间：2013年4月15日（初赛） 2013年4月17日（决赛） 六、活动地点：公司会议室 七、主持人：苏明 八、 比赛主题：（赛前抽签决定） 初赛： 正方：人性本恶 反方：人性本善 正方：女性比男性更需要关爱 反方：男性比女性更需要关爱 决赛： 正方：精神更适应企业鼓励发展 反方：物质更适应企业鼓励发展 九.? 活动安排： 日期 时间 赛事安排 地点 负责人 4月15日 13:30—13:45 领导发言 公司会议室 企划部 13:45—14:45 初赛一 15:00—16:00 初赛二 16:00—16:20 颁奖典礼 4月17日 13:30—14:30 决赛 14:45—15:00 颁奖典礼 15:00—15:15 领导总结发言 活动流程： 本次辩论赛分为：初赛、决赛两个部分。 初赛：以抽签方式，将辩论队分成A、B两组，定出辩论队的正反立场。A、B各小组获胜方辩论队进入决赛。 决赛：晋级的辩论队进行比赛，以抽签方式定出决赛两方的正反立场，决出冠军队伍。 辩论赛程序： 1.辩论赛开始（主席、参赛队及观众提前就位） 2.介绍在场嘉宾 3.宣布大众评委入场，大众评审宣誓 4.主席宣布辩题，并介绍辩题背景 5.介绍参赛队及所持立场 6.辩论赛开始 评审团举手表决，计分统计 点评嘉宾点评 宣布比赛结果、最佳辩手获得者（每场产生一位最佳辩手） 宣布辩论赛结束，人员退场 辩论程序： 序号 程序 时间 备注 1 正方自我介绍 每人10秒共40秒 辩手自我简介，不计入该队得分 2 反方自我介绍 每人10秒共40秒 辩手自我简介，不计入该队得分 3 正方一辩陈词 2分30秒 开篇立论 4 反方一辩陈词 2分30秒 开篇立论 5 正方二辩对反方二辩攻辩 2分钟 提问不超过10秒，回答不超过20秒 6 反方二辩对正方二辩攻辩 2分钟 提问不超过10秒，回答不超过20秒 7 正方三辩对反方三辩攻辩 2分钟 提问不超过10秒，回答不超过20秒 8 反方三辩对正方三辩攻辩 2分钟 提问不超过10秒，回答不超过20秒 9 正方四辩进行攻辩小结 1分钟 针对攻辩环节进行总结 10 反方四辩进行攻辩小结 1分钟 针对攻辩环节进行总结 11 自由辩论 双方各4分钟共8分钟 由正方开始，正反双方交替进行 12 反方四辩总结陈词 3分钟 对全场比赛进行总结与价值升华 13 正方四辩总结陈词 3分钟 对全场比赛进行总结与价值升华 14 点评嘉宾进行点评 不限 15 主席宣布结果及个人奖项 当场宣布 十、参赛要求： 1、参赛分组：总计4组，每组4人。 2、参与方式：报名→筛选→抽签→分组→比赛 3、参赛队于比赛前二十分钟到场准备，遵守比赛纪律及比赛规则，服从工 作人员安排，尊重评委评判，在每场比赛前做好准备工作，熟悉有关赛 程安排。 十一、评委：领导7人 十二、活动准备： 宣传品准备：展架*3 舞台准备：会议室背景。 场地准备：会议室准备 人员准备 主席：苏明 大众评委：每个部门5名，合计25名 嘉宾评委7名：花董、张总、陈总、书记、沈总、马总、孙总 观众 物资准备 场地布置 桌椅：主席台1个，正反双方桌子4张 话筒： A固定话筒：正反双方各3个，共计6个 B移动话筒：主席台1个，正反双方各1个，共计3个 奖项准备 荣誉证书准备：3本（最佳辩