美的集团未来5年的人力资源战略规划.docxVIP

南京工业大学 经济管理学院 课程设计报告书 2009-2010 学年第 二 学期 美的集团未来 5 年的人力资源战略规划 专 业： 人力资源管理 课程名称： 人力资源管理理论与实务 班级学号： 人资 080329 学生姓名： 成 绩： 指导教师： 2010 年 7 月 目录 个人信息………………………………………… 1 工作计划………………………………………… 2 企业概况………………………………………… 4 未来 5 年人力资源战略规划…………………… 8 工作分析文件…………………………………… 9 问卷调查……………………………………… 14 访谈提纲……………………………………… 18 年度招聘计划…………………………………… 24 岗位评估………………………………………… 25 绩效考核………………………………………… 26 个人信息 姓名 班级 学号 2105080329 工作计划 6 月 21 日 制定总体计划（确定选择什么企业、每天的任务等等） 6 月 22-24 日 上网以及图书馆查阅搜集企业资料 6 月 25 日 概括企业的大体情况 6 月 26 日 选择三个合适的岗位，并完成工作分析文件 6 月 27 日 根据工作分析文件完成招聘计划和绩效考核 6 月 28-29 日 完成岗位评估，制定公司未来 5 年的人力资源战略规划 6 月 30 日 整合检查以及排版