- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
深圳市**实业发展有限公司
2009 年度经营计划和预算编制说明书
编制: 财务管理部
时间:2008 年 11 月
目 录
第 1 页
2009 年经营计划与预算编制说明书 **实业
第一章 经营计划目标 3
第二章 经营计划编制说明 4
第一节 2009 年度计划编制总体说明 4
一、经营计划概念 4
二、2009 年度经营计划编制范围 4
三、2009 年度经营计划编制原则 4
四、2009 年度经营计划编制要求 4
第二节 2009 年度经营计划分项计划编制说明 5
一、年度目标概述 5
二、销售计划编制说明 5
三、生产计划编制说明 6
四、质量计划编制说明 6
五、采购计划编制说明 6
六、投资计划编制说明 7
七、人力资源计划编制说明 7
八、安全计划编制说明 7
九、成本费用计划编制说明 8
十、财务计划编制说明 8
第三章 预算编制说明 9
第一节 预算的目的和意义 9
第二节 预算管理组织 10
第三节 预算编制指导书 11
一、销售预算 11
二 、生产预算 11
三、费用预算 12
四、采购预算 12
五、人力资源成本预算 12
六、预计损益表 12
七、预计资产负债表 12
第四节 预算表格 13
第四章 经营计划和预算编制计划进度控制、责任落实 23
第 2 页
2009 年经营计划与预算编制说明书
**实业
第一章 经营计划目标
项目
内容
编制单位
销售目标:
分产厨柜、衣柜、电器
中国区营销中心
销售计划
市场营销计划
国际贸易中心
销售活动计划
其他有关销售计划
产量
产品类型:
生产计划
生产能力
生产部
产品合格率
劳动生产率 : 元/人·月 套/人·月
交货及时率
产品合格率
质量计划
月补费用 : 元/月
品质管理部
质量体系建设
采购计划
库存
仓库、采购部
采购成本
薪酬计划
培训
员工满意度
人员需求满足率
员工激励计划
全员劳动生产率:元/人·月 套/人·月
人力资源计划
信息系统建设
人资中心
目标管理
文件体系
流程优化
重伤以上事故
千人负伤率‰
重大交通事故为零
投资计划
投资项目、付款进度
总经办
项目进度、交付计划
技术开发计划
技术开发费、试验检验费、新产品开发计划和投放计
研发部
划
生产成本计划
生产部
成本计划
管理费用计划
人资中心
销售费用计划
营销、国贸
税金费用预算
营业收入
财务计划
利润
财务管理部
筹资、融资计划
预计资产负债表、预计损益表
第 3 页
2009 年经营计划与预算编制说明书 **实业
第二章 经营计划编制说明
第一节 2009 年度计划编制总体说明
一、经营计划概念
经营计划是为了使企业适应环境的变化和企业经营方针与目标的实现而制订的。它不是常规性的
工作计划,而是一种总体性的规划。它是在对经营方针与目标这种宏观思想的把握基础上所做出的具
体落实方案。
二、2009 年度经营计划编制范围
公司各一级部门、营销中心一、二级部门。
三、2009 年度经营计划编制原则
1.总经办部门负责相关分计划的汇总、平衡、编制及执行情况的分析。
2.财务部是各部门计划的牵头部门,负责公司综合计划的汇总、平衡及编制,负责综合计划执行情况
的跟踪、分析和考核协调工作。
3.围绕公司确定的 09 年度目标,各单位参照 2007-2008 年度的历史水平并结合自身情况,并运用 SWOT
分析编制各分项计划,要充分认识到 2009 年全球经营风暴的影响作用,控制人力、费用资源。
4.改变以往由公司确定年度目标的计划编制程序方法,改为公司部门确定年度目标后,财务管理部组
织各单位采取“自下而上、自上而下”方法,循环往复,共计多轮。
四、2009 年度经营计划编制要求
1. 各分项计划要求具有科学性、准确性、全面性、前瞻性。
2. 本计划指导书中第二部分(2009 年度分项计划编制说明)列出了有关分项计划的编制说明,供有
各部门参考,其他计划请根据各部门目标结合自身特点,制订符合公司现状的专业计划及编制说
第 4 页
2009 年经营计划与预算编制说明书 **实业
明。二级部门各分项计划须经部门负责人签批、汇总后,以正式文稿形式上报,并提供相应的电子文档。
3. 各分项计划文件须包括两部分:计划方案及编制说明书(该说明书中须对计划编制的依据及实施措施做出详细说明),计划表格(见:预算表格)必须按要求填写,不允许有大的更改,可根据计划需要增设表格附件。
第二节 2009 年度经营计划分项计划编制说明
一、年度目标概述
年度目标是计划和预算编制的依据,是企业根据战略目标,围绕关键战略因素,根据计划期提出
的管理、财务、营运等方面的经营目标;确定企业年度经营目标实质上就是将企业营运状态分析结果
转化成一系列管理决策的过程。经营目标包括战略性目标、阶段性
原创力文档


文档评论(0)