对建设银行内部审计人员绩效管理考核的探索与思考.docVIP

PAGE PAGE 1 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：对建设银行内部审计人员绩效管理考核的探索与思考 姓 名： 黎志杰 身份证号 准考证号： 所在省市： 甘肃省兰州市 所在单位： 中国建设银行甘肃总审计室 对建设银行内部审计人员 绩效管理考核的探索与思考 黎志杰 中国建设银行甘肃总审计室 摘要：本文主要关注了建设银行审计体制改革后，内部审计人员的绩效考核方面存在的问题和不足，对正确认识绩效考核的重要性和科学内涵，建立科学规范的绩效考核体系，如何围绕建设银行战略目标进行绩效管理考核，建立公正、公平、公开、全面的绩效管理考核指标体系，坚持以定量考核为主，定性考核为辅助，提高绩效管理考核的客观、公正、公平性等内容进行了探讨。 关键词：内部审计、绩效考核、激励约束 随着建设银行改革不断深入，自2005年以来建立了相对垂直独立的内部审计机构，拥有了一定数量的内部审计从业人员，对健全和完善建行的内部控制能力，促进内控水平的不断提高，有效防范和化解银行经营管理风险发挥着应有的监督、评价和建设职能。如何