2011年幼儿园园务工作计划.docxVIP

　　2011年幼儿园园务工作计划　　当新年的太阳冉冉升起之时，我们小太阳幼儿园开始了新的教育征程。　　在积极创建市一级园的园所总体目标指引与挑战下，我园将坚持以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以科学发展观为基石，以创一级、塑特色为动力，以内涵发展为目的，团结与带领全园教职员工，开拓创新，负重拼搏，积极构建文明、和谐校园促进幼儿园各项工作向科学、规范、精细、高效的方向迈进。　　一、指导思想　　以一切为了孩子，为了孩子的一切为宗旨，以把幼儿园建设成一所理念先进、管理规范、师资专业、团队和谐、幼儿快乐、家长满意的，具有红缨特色的幼儿园，并以积极争创孝感市一级幼儿园为总体目标，积极工作、勇于创新，依法办园、发展内涵，真正促进幼儿园的每一位孩子和教师自主健康地发展。　　二、工作目标　　在实践新《纲要》的过程中，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。　　在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立幼儿园的新理念，加强校园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为市一流的幼儿园。　　三、教师情况　　我园共有教师30名，其中大专学历4人，在读大专8人，中专学历13人；年轻幼教毕业教师5人，中年教师二人。　　四、工作措施　　一园务管理科学管理，提高效益　　1、办园思想依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。　　幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。　　2、管理方式以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。　　在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。　　3、班子建设注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。　　班子人员在思想上强化三个意识一体意识、开拓意识、服务意识，形成一支开明、团结、廉洁、高效的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。　　4、师资建设通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。　　主要方法有一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；二是通过教师基本功大赛提高教师素质；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。　　5、家长工作宣传与沟通并举，引导与合作并重。　　召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持配合，继续做好家教讲座、提高家长的满意度、提高社会的信誉度。　　二教改科研立足实际，大力提升　　工作重点全体教师围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。　　思想上教研合一，教中有研，研不离教。　　教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。　　教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作，自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。　　实践中在存精、吸纳、创新的总原则下，教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。　　工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。　　三后勤管理优质服务，提高素质　　1、加强班级、幼儿园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。　　2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。　　细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。　　定期检查维修，合理考评，台帐齐全。　　3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。　　注重消毒、防病的过程工作；采用多种形式向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。　　五、具体工作安排安排　　二月份　　1、认真做好园舍打扫和整理，环境布置等一切开学准备工作。　　2、开展开学安全工作排查，重要部位增设防盗门窗等设施。　　3、购、发幼儿用书、办公物品、消毒物品。　　4、撰写各班级、各学科工作计划。　　5、召开全体教职工会议签定各类责任目标书，对全体保教人员进行各岗位规范操作和春季传染病预防的学习。　　6、收集、审定各类计划。　　7、制定园本培训方案。　　8、制定教科研方案、要求。　　10、制定班级养成教育方案。　　11、迎接幼儿来园，组织好开学典礼幼儿报名登记入册。　　三月份　　1、开展安全教育系列活动。　　2、幼儿韵律操评比交流。　　3、全体教职工庆三八节活动。　　4、以班级为单位开展我长大了主题教育活动，穿衣穿鞋比赛。　　5、主班教师集体备课、说课，做好教师教学比武活动的准备。　　6、召开全园家长会、家长开放日。　　7、教师月考核评估。　　四月份　　1、听评课活动。　　2、加强卫生、食品检查，预防春季传染病发生。　　3、组织亲子春游活动。　　4、组织督导各班养成教育。　　5、教师课件制作比赛。　　7、班主