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员工培训策划书范文 　　 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训， ? 　　 培训策划书。 ? 　　 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 ? 　　 三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50 ? 　　 四、培训地点：教学楼1A104 ? 　　 五、培训内容： ? 　　 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行) ? 　　 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： ? 　　 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 ? 　　 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 ? 　　 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 ? 　　 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 ? 　　 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。 ? 　　 5、所有成员做一个小游戏。 ? 　　 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 ? 　　 七、培训准备： ? 　　 1、要提前制作好干事培训大会的PPt ? 　　 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) ? 　　 3、要提前做好签到表 ? 　　 4、前期通知干事参加大会要到位 ? 　　 八、培训要求： ? 　　 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 ? 　　 2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。 ? 　　 3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 ? 　　 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 ? 　　 一、活动背景： ? 　　 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训， ? 　　 二、培训目的： ? 　　 为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。 ? 　　 三、培训对象： ? 　　 学生会全体新任干事 ? 　　 四、培训时间： ? 　　 2010年11月8日—2010年11月12日 ? 　　 五、培训地点： ? 　　 学校教学楼教室 ? 　　 六、主办单位：建设系团总支学生会 ? 　　 七、承办单位：建设系团总支学生会组织部 ? 　　 八、活动需要： ? 　　 1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水; ? 　　 2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知); ? 　　 3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责) ? 　　 4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责); ? 　　 5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责); ? 　　 6、通知培训成员(由各部长负责); ? 　　 备注： ? 　　 1、安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序; ? 　　 2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 ? 　　 九、活动开展： ? 　　 1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始; ? 　　 2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高); ? 　　 3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法; ? 　　 4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案; ? 　　 5、领导、老师点评; ? 　　 6、活动结束由主要领导总结发言。 ? 　　 十、培训形式： ? 　　 本次培训分理论和实践两部分。 ? 　　 1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识; ? 　　 2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。 ? 　　 十一、培训要求： ? 　　 1、所有参加培训