2005级专科人力资源管理专业学生毕业设计方案.docVIP

PAGE PAGE 2 2005级专科人力资源管理专业学生毕业设计方案 根据国家对成人高等教育培养应用型人才的目标定位，为满足社会发展对人才的需求，加强培养学生的实践能力和应用知识的能力，将对2005级专科人力资源管理专业学生的毕业实践工作进行改革。为保证2005级专科人力资源管理专业学生的毕业实践改革工作顺利进行，将该部分毕业生的毕业论文改为毕业实践(报告)，要求学生结合岗位工作的实际进行研究分析，使学生能够在加深理论知识理解的同时，提高独立思考、独立研究和独立探索 问题的能力,进一步巩固专业知识，提高技能，挖掘创新能力，培养和锻炼学生分析和解决实际问题的能力。 一、毕业实践（报告）写作要求 利用成人学生在职学习的特点，要求学生结合工作实际进行实践，结合《应用文写作》课程，分阶段撰写规定内容，要求四个阶段的工作相互衔接。 第一阶段(第十六周6月25日第十七周7月8日)：撰写自我介绍(800字以上) 实践目的：了解实践单位的性质、主要机构和经营活动，明确实践内容，制定实践计划。 写作要求: 撰写个人情况介绍。要求用第一人称写作，含学习经历、工作经历或社会实践经历、目前工作所在单位的名称、主要经营项目、个人工作岗位及职责等。 第二阶段（第十八周7月9日新学期第二周9月15日）：撰写单位人力资源管理现状（1500字以上） 实践目的：深入了解实践单位的组织结构、管理模式、人才构