人力资源管理的员工福利.pptVIP

三、企业员工培训计划 Human Resource Management  双规制 员工学校 现场培训 员工培训计划 虚拟培训 四、企业其他福利 Human Resource Management  员工持股计划 员工援助计划 员工休假计划 其他福利 国外员工社会保障的特点 Human Resource Management  建立了较为成熟的社会保障体系 由政府、雇主、个人共同担负社会保障开支 注重发挥财政在社会保障管理中的作用 国外员工福利的启示 Human Resource Management  国外员工福利的启示 因地制宜、因企制宜 设计具有一定弹性的福利计划 强化管理 积极发挥政府引导作用 国外员工社会保障管理的启示 Human Resource Management  国外员工 社会保障管理的启示 继续坚持效率与公平的根本原则 合理界定退休年龄 建立多种形式、多层次的保障制度 实施“三位一体，个人为主”的资金 管理改革模式 加强社会保障制度立法 Human Resource Management  1.员工福利和社会保障对企业的战略是什么？ 2. 预知一下员