现代企业制度培训课件.ppt

第四章 现代企业制度 第一节 我国国有企业改革历程 第一节 我国国有企业改革历程 第一节 我国国有企业改革历程 第一节 我国国有企业改革历程 第二节 现代企业制度的概念与特征 第二节 现代企业制度的概念与特征 第二节 现代企业制度的概念与特征 第二节 现代企业制度的概念与特征 第二节 现代企业制度的概念与特征 第二节 现代企业制度的概念与特征 第二节 现代企业制度的概念与特征 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 第四节 现代企业制度的环境保证 与现代企业制度相应的环境条件主要包括如下内容： 一、完善的市场体系 二、健全的法律制度 三、建立社会保障体系 四、转变政府职能 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 第四节 现代企业制度的环境保证 一、完善的市场体系 一个相对健全的市场体系，包括商品市场、金融市场和劳动力市场。 完善商品市场，才能使企业成为独立的商品生产者与经营者； 完善金融市场，才能形成其特有的产权体制；进而形成所有权主体合成及与之相应的管理体制，才能形成产权交易与资源配置机制，进而形成以商品市场为基础、以金融市场为主导的经营与运行机制； 完善劳动力市场，才能形成人才合理流动机制，使企业真正享有劳动用工、人分管理和工资。奖金分配等权力，最大限度地调动企业职工的积极性。 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 第四节 现代企业制度的环境保证 二、健全的法律制度 （一）确立市场主体的法律制度 （二）确立市场运行规则的法律制度 （三）确立宏观调控机制的法律制度 （四）确立社会保障机制的法律制度 （五）有关特定的经济行为立法 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 第四节 现代企业制度的环境保证 三、建立社会保障体系 建立和健全有效的社会保障体系： 失业保险制度 养老保险制度 工伤保险制度 医疗保险制度 死亡保险制度 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 第四节 现代企业制度的环境保证 四、转变政府职能 由政府直接管理企业，转变为宏观间接调控。 其次，从主要管企业转向主要管市场。由分钱、分物、定指标、批项目变为培育市场，用税收、价格、利率等经济杠杆调控市场，建立市场规则，维护市场秩序。 再次，从主要采用行政手段直接控制、干预企业的生产经营活动，转向综合运用经济、法律、行政手段进行宏观管理、调控。 首先，从主要管理国有企业转向面对包括国有企业、集体企业、私营企业及个体工商业者等在内的各种经济成分，并通过政策引导和依法收税行使管理。 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 第四节 现代企业制度的环境保证 案例：方太：家族制与现代企业制度的嫁接 问题： 1、在家族制企业向现代企业制度转轨过程中，哪一方面的制度设计是最重要的，为什么？ 2、茅理翔说：“钱最好放在一个口袋里。”你认同他的看法吗？请说明理由。 3、文中提到方太所采用的战略有哪些？请你谈谈对方太所采用的战略的看法。 * * 现代企业管理课件 本章的主题是： 我国国有企业改革的历程 现代企业制度的内涵 现代企业制度的特征 现代企业的公司治理结构 现代企业制度的环境保证 第四章 现代企业制度 现代企业管理课件 第四章 现代企业制度 国有企业改革的动因： 　　 企业身兼多种功能，负担重（政治功能、社会功能和经济功能）； 企业完全受上级行政机关指挥，失去了主体地位(企业与市场隔绝)； 企业没有独立的经济利益，缺乏内在动力； 企业内部机构庞杂，难以指挥协调; 企业发展目标扭曲 现代企业管理课件 我国国有企业改革，大体上可以分为四个阶段 第一阶段：扩权让利(1978-1984年) 《关于加快工业发展的若干问题的决定》，明确企业实行党委领导、厂长负责，增加总工程师制度与职代会制度。 第二阶段：利改税(1984-1986年) 根据实现的利润，按55%的税率交纳所得税，税后利润一部分上缴国家，一部分按国家核定的留利水平留给企业。 第四章 现代企业制度 现代企业管理课件 第三阶段：承包制(1987年到1990年) 两权分离:包死基数、确保上交，超收多留，欠收自补 缺少计算承包基数的科学标准，导致企业“苦乐不均”、怨声载道；承包制大大刺激了短期行为 第四阶段：转换企业经营机制，建立现代企业制度(1991 至今) 中共十四届三中全会明确