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《精英教练员培养计划》专业队资助对象终期考核报告报告人：单 位： 目录一、执教经历二、统筹规划三、训练实践四、参赛组织五、团队管理六、实践创新七、主要成果一.执教经历包括包括教练员基本情况、执教经历、成长轨迹、项目规律认识、以及执教理念形成等方面内容。。二.计划设计包括训练目标确定、训练周期规划、运动能力评价、训练状态诊断与训练计划调整等方面内容。三.训练实施包括三年来训练内容、负荷结构、训练方法和手段、训练采取的创新理念、措施以及提高训练质量措施等方面内容。四.参赛组织包括重点运动员的赛前训练、赛间训练、竞技状态调控、参赛方案制定、参赛风险防控、临场指挥与赛后总结等方面内容。五.团队管理包括执教队伍管理、复合性团队建设、运动员队伍管理、团队文化建设与励志教育等方面内容。六.实践创新包括训练理念、教育理念、管理理念的创新；训练方法、训练手段、教育手段的创新；七.主要成果包括在培训学习、训练研究与工作实际中取得的主要成绩与成果。Thank you!
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