摘 要
如今,在全球范围内已经形成了一个共识,即竞争最先是科技人才的竞
争。企业的发展核心竞争力的关键在于科技人才的发现、培养和应用,作为
人力资源的重要组成成分,科技人才已发展成为企业竞争优势的源泉。企业
如何甄别、合理配置科技人才,已成为竞争中的一个关键,没有企业不重视
人才,有效开发、科学评估人才,对企业发展至关重要,这就需要应用科学
的人力资源管理方法对科技人才的培养进行科学、系统的规划,构建科学的
人才素质培养、评价系统。齐齐哈尔市是在全省以及全国都享有比较高知名
度的城市,作为重要的装备工业和国家老工业基地,立足于齐齐哈尔市当前
工业复兴的需要,同时着眼于齐齐哈尔市未来经济发展的整体趋势,必须重
视科技创新人才的发掘与培养,积极开展人才素质培养工作,构建人才素质
测评、培养体系。
本文采取文献法、调研法、访谈法等方式,初步构成制造业企业科技人
才评价指标体系。对已经分类的指标采用Delphi 法进行进一步的修改和筛选,
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