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图书馆女性馆员职业特色与职业发展探微_职业规划论文 论文导读:：图书馆职业女性化，特别是在高校图书馆中，已是普遍现象。了解女性馆员的职业特点，探讨女性馆员的职业发展，为有针对性地对女性馆员进行培训提供条件，必将对图书馆事业的发展产生积极、深远的影响。 论文关键词：女性馆员，职业特色，职业发展 女性馆员是图书馆管理的主力军，在整个图书馆管理中发挥着重要作用。女性馆员的素质直接影响图书馆事业的发展。因此，研究女性馆员的职业特点和职业需求，掌握其职业行为规律[1]，为有针对性地对女性馆员进行职业教育和职业培养，提高业务素质，帮助她们拟定职业生涯规划，增强事业心和成就感，实现图书馆管理目标提供依据。这不仅是图书馆提高工作质量的重要保证，更是图书馆事业发展的必然要求，值得从事图书馆工作研究的专家学者认真思考。 1 女性馆员的职业优点 1.1 相对男性馆员来说，女性馆员更甘愿于图书馆工作 图书馆女性馆员主要分布在服务读者岗位上，承担阅览室管理、外借出纳台、对外咨询及导读等服务性较强的工作。其工作特点是细致、琐碎、单调、重复，且无名无利。因此，许多男性对此类工作不感兴趣，大都由具有为读者铺路搭桥奉献精神的女性同志来担当此任。因为女性馆员以事业为导向的企图心不强，更偏重于当下的或实际的利益获得，大部分女性馆员在其一生中大都身兼家庭和工作等多重角色，更容易满足