滴滴柳青成功史.PPTXVIP

柳青与“滴滴”的;目录;;;　在高盛的经历被柳青认为是一个重新塑造自己的过程。她形容自己天生腼腆、不自信，开会时仍和学生时代一样，喜欢躲在会议室的角落里，直到上司告诉她：你需要学会站出来，不要指望会有人为你说话。经历了每周工作100小时以上的炼狱后，柳青逐步站稳脚跟，并步步晋升。 高盛亚洲区前执行董事、滴滴战略部总监朱啸虎曾和柳青在高盛共事4年，他表示：“柳青是高盛文化的传承者，对于所有事情都要求极致。在业务上她很激进，对自己要求很高，对团队的要求也很高。;;在当时，这个从未失败过的人，加入滴滴后仍经受了极大压力。要如何从崇尚精英文化的投资银行，进入接地气的O2O创业企业，柳青一度陷入内心认知上的焦灼和迷茫。 而此时的她正努力适应加入滴滴后的自由落体，消除自己的投行气质和可能带来的戒惧感。出差时，她从头等舱降到经济舱，住宿从奢华的四季酒店降到汉庭连锁酒店，就连奢侈品牌的皮包也被她小心藏起来。;4;;为融资打拼;;为融资打拼;当最重要对手Uber估值已经达到500亿美元，这家每日成交量已是对手数倍的中国公司，也有了成为BAT之后下一家巨头的王者之气。尽管仍在大把撒出金钱补贴用户，并未盈利，柳青认为，对于成气候的平台型企业，如何赚钱并不值得担心：“理由很简单，中国市场足够大，滴滴起步早。” 柳青对公司未来的盈利前景十分看好，并无多少担忧。;未来向哪里;从高盛亚洲区董事总经理辞职，毅然加入起步中的滴滴团队，并一点一点做大做强。这当中固然有着柳青强大的毅力和不屈不挠的精神支持着她，但更重要的是柳青辛苦学习与工作的知识和经验，这是一笔更宝贵的财富。我们要想实现自己的创业理想，就要从当下做起，扎扎实实走好每一步，为今后的腾飞奠定基石！;到此结束，谢谢！