珠海特聘学者聘任合同.docVIP

4 - 附件5： 珠海特聘学者聘任合同 甲方：珠海市教育局 乙方： 为保证“珠海特聘学者计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《珠海市“珠海特聘学者”计划实施办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条 聘期 特聘学者岗位聘期为三年。聘期自年月日至年月日。 第二条 乙方的岗位目标及工作任务 (一)岗位目标： “珠海特聘学者计划”是珠海市人民政府设立的专项人才引进计划。该计划旨在通过实施对高等学校已在岗或新引进的优秀人才，尤其是对企业管理创新、技术创新及产品升级有明显促进作用的研发人才的特聘计划，更好地为珠海市发展“三高一特”现代产业体系储备人才。 (二)工作任务： 1.正确把握学科动态和发展方向，提出具有基础性、战略性、前瞻性的研究计划，面向珠海市重大战略需求和国际科技前沿，积极争取和承担珠海市科研任务； 2.带领研究团队开展具有国际水平的科研工作，取得国内外同行认可的科研进展和成果； 3.开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导研究生； 4.积极培养青年人才，推动国际学术交流，与国内外相关机构尤其是珠海市内高校同行之间开展富有成效的合作研究； 5.积极参与珠海市的科技普及和公共学术活动，为激发市民的文化热情、提升珠海的城市品位做出自己应有的贡献。 第三条 权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1．甲方有权依照国家法律、法规及相关的规章制度以及本合同对乙方进行管理和考核。 2.甲方依法维护乙方应享有的各项权利。 （二）乙方的权利和义务 1．乙方有权享受一次性拾万元人民币的资助金。 2．乙方所在单位要提供适当配套经费与科研平台，配备工作团队或助手。 3．乙方应遵守国家有关法律法规及甲方各项规章制度。 4．乙方应按合同要求全面履行特聘教授岗位职责，完成岗位目标及工作任务；接受甲方的管理和考核。 第四条 考核 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向甲方学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的岗位目标和工作任务。 第五条 合同的变更与解除 1．乙方培养期间需在珠海市内调动单位的，受聘资格不变，经本人申请、甲方审核同意，津贴可转到新工作单位，由本人继续使用；调出珠海市的，所在单位要及时提交报告，终止合同，剩余的津贴由所在单位退回珠海市财政；因患病、灾祸等不可抗力原因，无法继续进行研究工作时，终止合同，剩余的津贴由所在单位退回珠海市财政。 2.一旦查实乙方及其所在单位在申报时存在弄虚作假或以其他不正当手段通过评选的行为的，立即终止合同，并且终生不得申报珠海特聘学者，情节严重的按有关规定给予严肃处理。 3.乙方获聘后在聘期内如出现违法违纪、学术不端等行为，所在单位应及时报告甲方取消其珠海特聘学者资格，终止合同，并收回已拨付款项。 4.甲方负责对乙方履行合同的情况进行监督和跟踪，对未按约履行义务的，终止合同，可收回已拨付的款项，情节严重的按有关规定给予严肃处理。 第六条 附则 1．本合同一式三份，双方各持一份，另一份交珠海市人民政府备案；本合同于双方签字盖章之日起生效。 2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同各项条款，如发生争议，双方应协商处理。 3．本合同如有未尽事项，应由双方平等协商，做出补充规定，并报珠海市人民政府备案。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方法定代表人签字： 乙方签字： 盖 章： 年 月 日 年 月 日